ALTERNANCE - Chargé de projets Handicap / QVCT H/F

Caisse d'Epargne Ile de France; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise financière dynamique recherche un alternant Chargé de projets Handicap/QVCT, passionné par l'inclusion et l'amélioration de la qualité de vie au travail. Vous participerez à la gestion de projets qui favorisent un environnement de travail respectueux et inclusif. Votre rôle sera clé dans la promotion de la diversité et le soutien des personnes en situation de handicap. Rejoignez une équipe engagée pour faire une différence significative.

Qualifications

• Préparation d'un Master en Ressources Humaines avec spécialisation en RSE.
• Excellence en communication écrite et conception de supports.
• Capacité organisationnelle et aptitude à gérer des événements.

Responsabilités

• Suivi du maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
• Organisation d'actions pour améliorer la qualité de vie au travail.
• Réalisation de reportings et communication sur des initiatives QVCT.

Connaissances

Organisation

Communication

Analyse

Qualités relationnelles

Créativité

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

ALTERNANCE - Chargé de projets Handicap / QVCT H/F, Paris

Caisse d'Epargne Ile de France

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l’économie et l’ensemble des acteurs de l’Ile-de-France.

La Caisse d’Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d’affaires répartis sur l’ensemble du territoire francilien.

Notre mission est d’accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l’ensemble de leurs projets.

La Caisse d’Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l’économie de la Région.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions

Les missions qui vous seront confiées :

50% mission handicap / diversité

• Suivi du Maintien en emploi des personnes en situation de handicap : Etudier les besoins et mettre en place des solutions adaptées, en collaboration avec les service santé au travail, assistante sociale, RRH, Managers... Suivre le bon déroulement.
• Gestion et reporting : Enregistrer et suivre les nouvelles reconnaissances, les factures, le budget, les déclarations URSSAF… . Réaliser des reporting. Participer à la réalisation du bilan handicap annuel.
• Communication handicap / diversité : Participer à la réalisation d’actions de communication (actualités sur l’intranet, supports...) et à l’organisation de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap.

50% Qualité de vie au travail

• Actions Qualité de vie au travail : Participer à la réalisation des newsletters santé, des conférences et des ateliers bien-être/forme, en lien avec le service santé et la communication. Réaliser des benchmark. Participer à l’organisation des semaines Santé Prévention et Qualité de vie au travail.
• Communication : Faire connaitre les dispositifs QVT ou les événements (rédiger une actualité, réaliser un support, concevoir une action de communication innovante…). Organiser le planning de communication.
• Analyse des besoins, Reporting : Participer à la réalisation du reporting (suivi d’indicateurs participation, satisfaction…). Réaliser des enquêtes de besoins.

Profil et compétences requises

En préparation d'un Master en Ressources Humaines et idéalement avec une spécialisation en RSE, nous recherchons un candidat ayant les compétences suivantes:

Sens de l'organisation et rigueur

Capacité à organiser des événements, suivre des dossiers et réaliser des études de manière méthodique et structurée.

• Sens de l'organisation et rigueur

  Capacité à organiser des événements, suivre des dossiers et réaliser des études de manière méthodique et structurée.

Sens de la communication

Excellente aptitude à la rédaction et à la conception de supports de communication clairs et percutants.

• Sens de la communication

  Excellente aptitude à la rédaction et à la conception de supports de communication clairs et percutants.

Sens de l'analyse

Capacité à réaliser des bilans et des études, en utilisant des données pour formuler des recommandations pertinentes.

• Sens de l'analyse

  Capacité à réaliser des bilans et des études, en utilisant des données pour formuler des recommandations pertinentes.

Qualités relationnelles et autonomie

Aptitude à établir des relations de confiance avec les collègues et les parties prenantes, tout en étant capable de travailler de manière autonome.

• Qualités relationnelles et autonomie

  Aptitude à établir des relations de confiance avec les collègues et les parties prenantes, tout en étant capable de travailler de manière autonome.

Créativité

Capacité à proposer des idées innovantes et à trouver des solutions originales pour répondre aux défis rencontrés.

• Créativité

  Capacité à proposer des idées innovantes et à trouver des solutions originales pour répondre aux défis rencontrés.

Pourquoi Nous Rejoindre ?

Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à améliorer la qualité de vie au travail (QVCT) et à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap. Vous aurez l'opportunité de participer à des initiatives qui promeuvent un environnement de travail respectueux et inclusif.

Si ces enjeux vous passionnent, nous serions ravis de recevoir votre candidature !