Alternance - Chargé de Projet RH et relations écoles H/F

LCL Banque des Entreprises; Val de Livre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez LCL dans un poste en alternance en tant que Chargé de Projet RH et relations écoles. Vous participerez à la gestion des relations écoles et des événements de recrutement. Profitez d'un environnement de travail dynamique avec de nombreux avantages tels qu'un accès à des centres médicaux, des congés annuels, et des opportunités d'évolution.

Prestations

25 jours de congés annuels

Accès à un centre médical

Dispositif de télétravail

Comité Social et Économique actif

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +3, souhaitant un Bac +4/5 en RH.
• Expérience de 0 à 2 ans souhaitée.

Responsabilités

• Définir la politique relations écoles.
• Organiser des événements de recrutement.
• Participer à la stratégie de communication des événements.

Connaissances

Curiosité

Travail en équipe

Autonomie

Formation

Bac +5 / M2

Bac +4/5 spécialisé en Gestion des Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Alternance - Chargé de Projet RH et relations écoles H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 / 24 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2025

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Dans le cadre de cette alternance, vous serez intégré.e à l’équipe Marque Employeur, au sein du Département Recrutement et Marque Employeur, composé de 26 collaborateurs.

Cette équipe a en charge le recrutement de LCL au niveau national (plus de 1 700 recrutements par an), la définition et la mise en œuvre de la stratégie Marque Employeur LCL et les Relations Ecoles.

Votre principale mission sera d'intervenir sur la gestion des relations écoles et les évènements associés.

A Ce Titre, Vos Missions Seront De

• Participer à la définition de la politique relations écoles ;
• Coordonner et participer aux forums écoles et salons emplois (des déplacements en province sont à prévoir) ;
• Organiser et participer à des événements de recrutement pour nos besoins en alternance, stage et CDI ;
• Participer à la stratégie de communication de nos évènements (publications sur les réseaux sociaux, envoi kit de communication aux écoles etc…) ;
• Quelques missions de recrutement
  
  

Cette expérience vous permettra de découvrir plusieurs volets stratégiques des ressources humaines.

Vous serez accompagné.e par une équipe au sein de laquelle les mots d’ordre sont enthousiasme, sens de l’humour, esprit d’équipe et engagement.

Compléments

Chez LCL, Nous Mettons Tout En Œuvre Pour Offrir Un Environnement De Travail Exceptionnel à Nos Collaborateurs. Voici Quelques-uns Des Avantages Dont Vous Pourrez Bénéficier

Congés et RTT : 25 jours de congés annuels ainsi que des RTT en fonction de votre rythme d'alternance.

Avantages Crédit Agricole/LCL : Profitez de taux et tarifs préférentiels sur les assurances, crédits, cartes, et comptes de dépôt rémunérés.

Centre médical : Accès à un centre médical sur place avec des infirmières et divers spécialistes (dermatologue, gynécologue, cardiologue, gastro-entérologue, ORL, médecin généraliste), avec frais d'honoraires pris en charge à 100 %.

Comité Social et Économique (CSE) actif : billetteries, voyages, prêt de matériels sportif (ski, plongées...)

Épargne salariale : Abondement sur le PERCO et le PEE.

Télétravail : Dispositif de télétravail (sous accord managérial) pour nos alternants, avec prise en charge des frais de fonctionnement.

Plusieurs restaurants d'entreprises ainsi qu'un accès à nos places de parking.

Rejoindre LCL c'est aussi rejoindre un groupe d'envergure proposant de nombreuses opportunités à la fin de votre alternance !

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance et niveau de formation.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Diplômé(e) d'un Bac+(3), vous souhaitez suivre une formation en alternance de Bac +(4/5), spécialisée Gestion des Ressources Humaines.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Nous assurons que votre curiosité votre capacité à travailler en équipe seront les moteurs de votre montée en compétence et votre autonomie.

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office