Alternance - Chargé de Projet RH et relations écoles H/F

LCL S.A.; Joinville-le-Pont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

LCL, une banque nationale, recherche un alternant pour le poste de Chargé de Projet RH et relations écoles. Ce rôle offre la chance de participer à la gestion des relations écoles, à des événements de recrutement et à des missions variées en ressources humaines. En intégrant l'équipe Marque Employeur, vous découvrirez divers aspects stratégiques de ce secteur dynamique, tout en bénéficiant d'un environnement de travail convivial, favorisant le développement personnel et professionnel.

Prestations

25 jours de congés annuels et RTT

Accès à un centre médical sur place

Épargne salariale avec abondement

Télétravail possible sous accord

Comité Social et Économique actif

Taux préférentiels sur produits bancaires

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+3, vous souhaitez suivre une formation en alternance spécialisée en Gestion des Ressources Humaines.
• Capacité à travailler en équipe et curiosité.
• Autonomie et engagement sont très valorisés.

Responsabilités

• Participer à la définition de la politique relations écoles.
• Préparer les forums écoles et organiser des événements de recrutement.
• Élaborer la stratégie de communication des événements.

Connaissances

Curiosité

Travail en équipe

Autonomie

Formation

Bac + 5 / M2

Outils

Pack Office

Description du poste

Identifiant (email de type : [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Alternance - Chargé de Projet RH et relations écoles H/F

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Alternance - Chargé de Projet RH et relations écoles H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 / 24 mois

Date prévue de prise de fonction

Poste avec management

Cadre / Non Cadre

Dans le cadre de cette alternance, vous serez intégré.e à l’équipe Marque Employeur, au sein du Département Recrutement et Marque Employeur, composé de 26 collaborateurs.

Cette équipe a en charge le recrutement de LCL au niveau national (plus de 1 700 recrutements par an), la définition et la mise en œuvre de la stratégie Marque Employeur LCL et les Relations Ecoles.

Votre principale mission sera d'intervenir sur la gestion des relations écoles et les évènements associés.

A ce titre, vos missions seront de :

- Participer à la définition de la politique relations écoles ;

- Coordonner et participer aux forums écoles et salons emplois (des déplacements en province sont à prévoir) ;

- Organiser et participer à des événements de recrutement pour nos besoins en alternance, stage et CDI ;

- Participer à la stratégie de communication de nos évènements (publications sur les réseaux sociaux, envoi kit de communication aux écoles etc…) ;

- Quelques missions de recrutement

Cette expérience vous permettra de découvrir plusieurs volets stratégiques des ressources humaines.

Vous serez accompagné.e par une équipe au sein de laquelle les mots d’ordre sont enthousiasme, sens de l’humour, esprit d’équipe et engagement.

Compléments

Chez LCL, nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement de travail exceptionnel à nos collaborateurs. Voici quelques-uns des avantages dont vous pourrez bénéficier :

Congés et RTT : 25 jours de congés annuels ainsi que des RTT en fonction de votre rythme d'alternance.

Avantages Crédit Agricole/LCL : Profitez de taux et tarifs préférentiels sur les assurances, crédits, cartes, et comptes de dépôt rémunérés.

Centre médical : Accès à un centre médical sur place avec des infirmières et divers spécialistes (dermatologue, gynécologue, cardiologue, gastro-entérologue, ORL, médecin généraliste), avec frais d'honoraires pris en charge à 100 %.

Comité Social et Économique (CSE) actif : billetteries, voyages, prêt de matériels sportif (ski, plongées...)

Épargne salariale : Abondement sur le PERCO et le PEE.

Télétravail : Dispositif de télétravail (sous accord managérial) pour nos alternants, avec prise en charge des frais de fonctionnement.

Plusieurs restaurants d'entreprises ainsi qu'un accès à nos places de parking.

Rejoindre LCL c'est aussi rejoindre un groupe d'envergure proposant de nombreuses opportunités à la fin de votre alternance !

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance et niveau de formation.

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Diplômé(e) d'un Bac+(3), vous souhaitez suivre une formation en alternance de Bac +(4/5), spécialiséeGestion des Ressources Humaines.

Niveau d'expérience minimum

Compétences recherchées

Nous assurons que votre curiosité votre capacité à travailler en équipe seront les moteurs de votre montée en compétence et votre autonomie.

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.