Alternance - chargé de projet H/F

Crédit Agricole Assurances; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de l'assurance en France recherche un stagiaire pour rejoindre sa Business Unit Prévoyance Emprunteur. Dans cette position, vous serez responsable de l'accompagnement des équipes dans la réussite de projets transverses, tout en développant vos compétences en gestion de projet et en management. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des initiatives innovantes et d'améliorer les outils internes. Avec une culture d'entreprise axée sur l'engagement et la responsabilité sociétale, cette expérience vous permettra de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant et enrichissant.

Prestations

Rémunération attractive

Accord de télétravail

Complémentaire santé de qualité

Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros

Accompagnement RH

Qualifications

• Vous devez être en formation en gestion de projet ou management.
• Compétences en recrutement, intégration et animation de formations requises.

Responsabilités

• Accompagner les équipes dans la réussite des projets transverses.
• Organiser des formations pour développer les compétences des métiers.

Connaissances

Gestion de projet

Formation et sensibilisation

Sourcing et recrutement

Techniques collaboratives

Formation

Formation en gestion de projet

Formation en management

Outils

Outils internes d'optimisation

Description du poste

Leader de l'assurance emprunteur et de la prévoyance en France, nous développons des solutions permettant à tous nos clients de protéger leur famille et leurs projets à chaque étape de leur vie.
Nos expertises dans ces domaines sont réunies au sein de la Business Unit Prévoyance Emprunteur que vous rejoindrez.

Au sein du Service Supports Excellence Opérationnelle et Relationnelle intégré à la Direction des Opérations, vous accompagnerez nos équipes pour favoriser la réussite des projets transverses et l’engagement des collaborateurs au service de nos clients.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

1. Recrutement et intégration : en lien avec la RH
   
   • Développer nos relations avec les écoles
   • Piloter le sourcing et l’accueil des stagiaires, alternants, auxiliaires …
2. Montée en compétences des métiers : organiser et animer des formations/sensibilisations pour accompagner les équipes
3. Méthodologie et conduite de projets
   
   • Animer des projets orientés humain, clients et sociétal
   • Proposer des techniques collaboratives pour engager les équipes
4. Optimisation informatique et innovation
   
   • Participer à l’amélioration des outils internes et à la dynamique d’innovation
   • Impulser une dynamique collective via des challenges et initiatives créatives

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Vous êtes en formation en gestion de projet/management.