Alternance chargé de projet digital H / F

GROUPE ATLANTIC; Arcueil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche des talents pour rejoindre son équipe marketing digital B2B en alternance. Ce poste est parfait pour les passionnés du digital qui souhaitent développer leurs compétences en gestion de projet et en analyse des parcours clients. Vous serez intégré à une équipe dynamique, où vous contribuerez à des projets digitaux passionnants et aurez l'opportunité de travailler sur des contenus éditoriaux tout en optimisant les performances digitales. Si vous êtes motivé et prêt à relever des défis, cette expérience enrichissante vous attend dès septembre 2024.

Prestations

Accompagnement de proximité

Environnement propice au développement

Participation à la vie de la communication du Groupe

Qualifications

• Prépare un master marketing spécialisé en digital ou webmarketing.
• Maitrise le pack-office et a des connaissances sur des outils de ticketing et analytics.

Responsabilités

• Suivre les agences pour le développement des sites internet.
• Participer à la maintenance et à l'assistance des sites.
• Analyser les besoins internes pour les user stories.

Connaissances

Gestion de projet

Culture du Web

Analyse des parcours client

Autonomie

Travail d'équipe

Formation

Master en marketing digital

Outils

Pack Office

Outils de ticketing

Analytics

Description du poste

Chauffage de l'eau, de l'air, climatisation et ventilation, le GROUPE ATLANTIC imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs. Le dynamisme de notre Groupe offre à nos salariés de nombreuses opportunités d'évolution en France et à l’international.

Principalement connus sous nos marques Atlantic, Thermor et Sauter, nous commercialisons auprès des professionnels, des produits innovants et adaptés selon les besoins dans plus de 70 pays.

Fondé en 1968 par deux ingénieurs vendéens, GROUPE ATLANTIC est devenu l’un des leaders européens du confort thermique. Le Groupe a une ambition globale et une croissance constante : 13 000 collaborateurs à travers le monde - 3.2€ milliards de chiffres d’affaires - 31 sites industriels - 44 implantations commerciales - 21 marques – 10 millions d’appareils produits par an.

Nos valeurs

Notre Groupe est resté fidèle aux valeurs de ceux qui l’ont fondé puis développé. Nous y avons gagné le plaisir et la fierté de travailler dans une structure saine, multiculturelle, capable d’aller de l’avant dans le monde tel qu’il est, avec ses incertitudes et ses opportunités, en enrichissant un état d’esprit qui a démontré dans la durée son efficacité et sa valeur.” Pierre-Louis FRANÇOIS, Président GROUPE ATLANTIC.

91% des collaborateurs sont satisfaits de travailler au sein du GROUPE ATLANTIC.

94 % sont confiants dans l'avenir du groupe.

91 % se sentent fiers d'y travailler.

Jeunes talents, construisons notre avenir ensemble

Au quotidien, nous vous accompagnons et vous assurons la disponibilité de nos équipes afin de vous donner les clés pour développer vos compétences et votre projet professionnel.

Plus que votre formation, c’est votre personnalité qui fera la différence ! Nous cherchons à intégrer des gens simples et engagés qui partagent nos principes : culture client, goût du challenge et esprit d’innovation !

Vous êtes un «digital addict» ?

Vous recherchez un contrat en alternance pour votre master pour la rentrée 2024? Alors, rejoignez-nous !

Venez contribuer au développement de notre service marketing digital B2B et intégrer nos équipes en tant que chargé de projet digital (F / H) en alternance à partir de septembre 2024 pour une durée de 2 ans sur notre site d’Arcueil (94 – RER B).

Intégré au sein de l’équipe de Nhu, responsable digital B2B, et accompagné en proximité par Mai, cheffe de projet digital B2B, vous participez aux projets digitaux (web et brand content) selon la stratégie digitale de la marque ATLANTIC en B2B.

A ce titre, vous participez aux missions suivantes :

1. Sur le volet gestion des sites, vous : suivez les agences en charge du développement du site internet atlantic-pros et du site clubs et agissez en tant que référent auprès des équipes.
2. Participez à la maintenance corrective et évolutive du site et veillez à répondre à l’assistance et aux demandes clients.
3. Analysez la cartographie des besoins internes pour la rédaction des user stories et assurez la création et mise à jour de contenus via un CMS.
4. Sur le volet contenus éditoriaux, vous : co-pilotez le Comité éditorial avec les référents de chaque réseau et assurez la coordination avec les agences.
5. Êtes le garant des contenus éditoriaux.
6. Êtes force de proposition dans l'amélioration et l'évolution de la mise en forme et mise en avant des contenus.
7. Sur le volet amélioration continue, vous : suivez et optimisez les KPI de l’activité digitale de la marque, en assurant l’analyse et les améliorations visant à recalibrer les actions marketing et en analysant les parcours client afin de les adapter régulièrement (UX et contenu).

Vous préparez un master marketing spécialisé en digital ou webmarketing.

Vous maitrisez le pack-office et avez des connaissances sur des outils de ticketing et analytics.

Vous aimez le travail d’équipe et êtes reconnu pour votre gestion de projet.

Autonome et fiable, vous savez créer du lien avec vos différents interlocuteurs.

Votre culture du Web et votre connaissance du parcours client est un atout pour réussir dans vos missions.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS? Alors communiquez-nous votre CV sans attendre! (en précisant votre rythme d’alternance) Nous avons hâte de vous rencontrer.

Si vous êtes sélectionné/e, nous vous donnons rendez-vous le mardi 23 avril ou le mardi 30 avril 2024 sur le site d’Arcueil pour échanger ensemble sur votre projet !

Vous intégrez une équipe de 4 personnes au sein du service marketing digital B2B.

Vous bénéficiez d’un accompagnement de proximité et d’un environnement propice au développement de votre expertise métier.

Vous êtes associé à la vie de la communication du Groupe favorisant l’efficacité collective et la prise d’initiative.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures.

Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2024", label qui récompense les politiques RH d'excellence et a obtenu le label « Happy trainees 2024 » récompensant les entreprises où les étudiants sont les plus motivés et heureux, basé sur les avis déposés par nos actuels et anciens stagiaires et alternants.