Alternance - Chargé de Projet CVC et Performance Énergétique - H/F

Naval Group; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans l'industrie navale recherche un Chargé de Projet CVC en alternance. Cette opportunité unique vous permettra de travailler sur des projets d'amélioration et d'optimisation des systèmes de ventilation, chauffage et climatisation. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez accompagné par un manager expérimenté. Ce poste offre un environnement de travail positif et des avantages attractifs, tels qu'une rémunération compétitive et un accès à des activités sociales. Rejoignez cette aventure et contribuez à façonner l'avenir de l'industrie navale.

Prestations

Rémunération fixe et variable

Activités sociales et culturelles

Excellente protection sociale

Accès au restaurant d'entreprise

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Études en génie climatique CVC, licence ou équivalent.
• Connaissances en réseaux fluides, énergies, et domotique.

Responsabilités

• Piloter des projets d'amélioration sur ventilation, chauffage et climatisation.
• Participer à la performance énergétique des équipements CVC.

Connaissances

Génie climatique CVC

Réseaux fluides

Énergies

Domotique

Fluidique

Travail en équipe

Formation

Licence en génie climatique

École d'ingénieur ou équivalent

Outils

Pack Microsoft Office

Description du poste

Alternance - Chargé de Projet CVC et Performance Énergétique - H/F

Services industriels Contrat d'alternance France, Angoulême

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi : Services industriels - Chef de projet infrastructures/équipements

Détail de l'emploi : Alternance - Chargé de Projet CVC et Performance Énergétique - H/F

Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès septembre 2025, le service Infrastructures et Moyens Industriels, composé de 12 collaborateurs.trices. Votre manager Jonathan vous accompagne dans vos missions :

1. Piloter des projets d’amélioration ou des chantiers neufs sur des domaines spécifiques comme la ventilation, le chauffage et la climatisation
2. Participer et être force de proposition sur la performance énergétique de nos équipements
3. Effectuer des contrôles et ajustement de nos équipements CVC dans le but d’optimiser leur fonctionnement
4. Piloter des interventions de maintenance des équipements CVC
5. Agir sur la conformité règlementaires des équipements en accord avec les responsables d’équipements

Missions annexes :

1. Etude d’avant-projet, analyse de besoin et étude d’impact
2. Rédaction de cahiers des charges
3. Consultation des entreprises et analyse des offres
4. Notification de la commande
5. Mise en œuvre de la phase de réalisation (Réunion de lancement, planning, plan de prévention…)
6. Suivi de l’intervention et contrôle de chantier, tenu de compte rendu et suivi d’avancement à la hiérarchie
7. Réception des travaux technique et financière
8. Validation des dossiers d’ouvrages exécutés et mise à des plans

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

1. Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
2. Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
3. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
4. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
5. Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

ET VOUS ?

Vous étudiez le génie climatique CVC, en licence, dans une école d’ingénieur ou équivalent. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre investissement, votre esprit collectif et votre rigueur.

Vous avez des connaissances en : Réseaux fluides, énergies, domotique, génie climatique et fluidique.
Logiciels : Pack Microsoft Office
Langues : Anglais - niveau A2/B1 : lecture documentation.
Atouts du poste : Développez vos compétences dans la gestion d’affaire dans un milieu industriel en tant que maitre d’ouvrage.

Alors cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.