ALTERNANCE - Chargé de produit Agricole H/F

Crédit Agricole Group; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur agricole recherche un alternant pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste vous permettra de participer à des projets variés, allant de l'analyse technique à la création de supports pratiques et à la gestion des subventions agricoles. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des études sur les évolutions des pratiques agricoles et d'apporter des propositions d'amélioration pour les produits. Dans un environnement stimulant et en constante évolution, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour votre montée en compétences, tout en profitant d'avantages attractifs tels qu'une rémunération compétitive et un accord de télétravail.

Prestations

Rémunération attractive

Télétravail

Complémentaire santé

Forfait mobilité durable

Accompagnement RH

Qualifications

• Compétences en analyse technique et optimisation des contrats.
• Capacité à rédiger des supports pratiques et documents contractuels.

Responsabilités

• Analyse des contrats et études tarifaires pour des offres compétitives.
• Coordination avec le Ministère de l’Agriculture pour les subventions.

Connaissances

Analyse technique

Rédaction de documents

Gestion des subventions

Veille technologique

Propositions d’améliorations

Formation

Diplôme en agriculture ou domaine connexe

Formation en gestion de projet

Outils

Outils d'analyse de données

Logiciels de gestion de projet

Description du poste

Pacifica, notre entité d’assurances Dommages, protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation.
La Direction du Marché de l’Agriculture et de la Prévention développe et gère les produits et services pour ces marchés. Elle y accompagne les Caisses régionales de Crédit Agricole par la formation, l’appui à la souscription, le support technique et dans leur pilotage de portefeuille.

Rejoignez notre équipe agricole en alternance et participez à des missions variées et stimulantes ! Vous serez au cœur d'activités essentielles pour garantir le succès de nos produits, tout en contribuant à des études innovantes pour répondre aux besoins en constante évolution des agriculteurs.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

Participez à des projets variés et enrichissants au cœur du secteur agricole ! Contribuez au succès de nos produits grâce à des missions clés :

1. Analyses techniques et optimisation : Analysez les contrats existants, réalisez des études tarifaires et assurez la maintenance des outils stratégiques pour garantir des offres compétitives.
2. Création de supports pratiques : Rédigez et mettez à jour guides, documents contractuels, outils d'aide à la vente, supports de formation et bien plus encore, pour accompagner nos équipes et nos clients.
3. Gestion des subventions agricoles : Coordonnez les relations avec le Ministère de l’Agriculture, produisez des documents officiels et assurez le suivi des réglementations.

Contribuez également au développement de nouvelles offres innovantes :

1. Recherche et adaptation : Étudiez les évolutions des pratiques agricoles et leurs nouveaux besoins. Menez des veilles technologiques et juridiques pour rester à la pointe du secteur.
2. Propositions d’améliorations : Organisez les retours du terrain, concevez de nouvelles garanties ou modes d’indemnisation, et pilotez leur mise en œuvre jusqu'à leur application concrète.

Rejoignez-nous et faites la différence dans un environnement stimulant et en constante évolution ! Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.