Alternance - Chargé de planification - Bac+4/5 - (Dépt 16 - Angoulême) - F/H

Schneider Electric; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Schneider Electric recherche un Alternant pour rejoindre l'équipe de Virtual Factory à Angoulême, où vous participerez à la gestion et optimisation des flux, ainsi qu'à la performance des fournisseurs. Ce poste offre une formation pratique enrichissante, associée à un package salarial attractif, un accès aux transports à 75%, et divers autres avantages sociaux. Si vous êtes étudiant en Bac+5 spécialisé en Supply Chain, n'attendez plus pour postuler et faire la différence!

Prestations

Package salarial attractif

75% de participation aux frais de transport

Accès au restaurant d’entreprise

5 jours de congés rémunérés pour examens

Activités culturelles et sportives

Qualifications

• Formation Bac+5 en Supply Chain demandée.
• Compétences en gestion de projet et analyse des flux.
• Bilingue français/anglais requis.

Responsabilités

• Optimiser les flux fournisseurs.
• Suivre la performance des fournisseurs avec des tableaux de bord.
• Animer les projets avec les équipes internes et externes.

Connaissances

Compétences analytiques

Communication

Gestion de projet

Formation

Bac +5 en Supply Chain

Outils

SAP

Office

Description du poste

Si vous avez envie de faire de la gestion de projet, gestion de flux, optimisation des flux, des fournisseurs, et leurs performances, alors rejoignez les équipes de Virtual Factory à Angoulême

Quelles seront ses missions ? :
Vous intégrez le service de Virtual Factory

Vous travaillerez avec l'équipe sur les projets suivants :

1. Projet End to End (E2E) et Performance des fournisseurs (en relation avec le Responsable d’organisation de flux Amont) :
   - Visibilité des flux VFE afin d’identifier les principaux fournisseurs impactant le délai global proposer à nos clients
   - Optimisation des flux fournisseurs
   - Proposer des solutions pour améliorer la performance actuelle (target 98%)
   - Mettre en place des LTC (Logistic Terms and conditions)
   - Déployer le process de mesure de performance avec les fournisseurs
2. Suivi de la performance des fournisseurs :
   - Construire un tableau de bord récapitulatif en lien avec les différents indicateurs
   - Construire un CDC afin de lancer les extractions en automatiques
3. Gestion de flux :
   - Suivre la formation et ensuite aider l’équipe pour la gestion quotidienne de certains fournisseurs
   - Les remplacer au besoin

Animation :
- Suivre les animations quotidiennes avec l’équipe sur la gestion du portefeuille
- Animation hebdomadaire avec le manager sur le suivi des actions
- Animation du projet avec les centres de distributions, les fournisseurs et organisations de Schneider (achats, Supply
Chain, Transport, etc…

Localisation du poste : Angoulême

Profil recherché :

Sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : Bac = 5 Spécialité : Supply chain

Pré-requis :
- compétences
- Langues : Anglais - Français
- Logiciels : Office et SAP

Durée du l’Alternance : 1 an à 2 ans
Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif: salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité:en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide «double résidence»
• D’autres avantages:
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens» rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France: https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

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Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.