ALTERNANCE - Chargé de missions RH - H/F

Groupe Cap Vert; Versailles; Hybride; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Cap Vert, leader dans la gestion des espaces verts, recherche un Chargé de missions RH en alternance à Versailles (78). Vous interviendrez sur des missions opérationnelles RH couvrant 5 entreprises, avec l’opportunité d’évoluer en intégration des talents, administration et développement des compétences.

Vous préparez un diplôme Bac+5 en RH, droit social ou école de commerce et souhaitez une expérience diversifiée dans les Ressources Humaines au sein d’un groupe écoresponsable et en

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en RH, droit social ou école de commerce exigé ou en cours de préparation.
• Bonne connaissance des pratiques RH et des processus recrutement et formation.
• Maîtrise des outils et méthodes RH et capacité à travailler en mode alternance.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards et sourcer des candidats.
• Organiser et coordonner les entretiens avec les managers et participer aux entretiens de recrutement.
• Rédiger les comptes rendus d’entretiens et assurer le suivi des candidatures.
• Établir les documents contractuels (CERFA, contrats d’alternance) et piloter les campagnes de recrutement d’alternants et stagiaires.
• Participer à l’intégration des talents et au onboarding des nouveaux entrants.
• Contribuer au plan de développement des compétences et au suivi administratif des collaborateurs.
• Participer à la mise en œuvre d’une politique de performance RH et au reporting des KPI RH.

Formation

Bac+5 en RH, droit social ou école de commerce

Description du poste

Depuis plusieurs années, le Groupe CAP VERT façonne et préserve les espaces extérieurs, alliant innovation, expertise et engagement écologique. Leader dans la gestion des espaces verts, nous avons construit notre réputation autour de trois pôles d’excellence :

• Soins des arbres : protéger et valoriser le patrimoine arboré pour une biodiversité préservée.
• Aménagement paysager : concevoir et entretenir des espaces harmonieux, durables et fonctionnels.
• Fontainerie et arrosage : concevoir, construire et entretenir des systèmes d’arrosage et des fontaines qui magnifient les environnements tout en assurant une gestion optimale de l’eau
• Entretien de la végétation aux abords des infrastructures : entretenir et maîtriser la végétation aux abords des grandes infrastructures (voies ferrées, garoduc, lignes électriques, autoroutes)

Fort de 24 sociétés, plus de 1200 collaborateurs, le Groupe connaît une croissance dynamique, et un dynamisme fort de build-up.

Notre engagement : répondre aux enjeux environnementaux actuels en offrant des solutions durables et adaptées, tout en valorisant la nature dans tous ses aspects.

Fiers de nos valeurs humaines et de notre engagement écoresponsable, nous construisons l’avenir à travers des projets ambitieux auxquels vous contribuerez activement.

Chargé de missions RH - H/F

Alternance – Versailles (78)

Notre besoin

Au sein de la Holding du Groupe Cap Vert, située à Versailles, rattaché au HR Business Partner des pôles Arbre & Eau, tu interviendras sur un périmètre RH très opérationnel comprenant 5 entreprises :

À ce titre, tu auras l’opportunité d’évoluer sur les missions suivantes :

Intégration des talents

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards
• Sourcer activement des candidats (LinkedIn, CVthèques, réseaux écoles…)
• Assurer le tri des candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques
• Organiser et coordonner les entretiens avec les managers
• Participer aux entretiens de recrutement
• Rédiger les comptes rendus d’entretiens et assurer le suivi des candidatures
• Rédiger les promesses d’embauche
• Établir les documents contractuels (CERFA, contrats d’alternance…)
• Piloter et suivre les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires
• Développer et animer les relations écoles (forums, partenariats, événements…)
• Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement (outils, méthodes, marque employeur)

Intégration des collaborateurs et suivi administratif

• Participation à l’onboarding des nouveaux entrants
• Veiller à la bonne intégration des collaborateurs et en assurer le suivi administratif
• Mettre à jour les tableaux de suivi

Participer au développement des compétences des collaborateurs

• Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
• Recueillir les besoins en formation auprès des managers
• Assurer le dépôt et le suivi des dossiers de formation auprès des OPCO
• Suivre les budgets et les prises en charge
• Organiser les sessions de formation (logistique, convocations, suivi)
• Mettre à jour les tableaux de suivi et archiver les attestations

Participation à la mise en œuvre d’une politique de performance RH

• Participer au déploiement et au suivi des campagnes d’entretiens
• Contribuer à des projets RH transverses (engagement, QVCT, marque employeur…)
• Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs RH (KPI, reporting)
• Réaliser des analyses et proposer des axes d’amélioration
• Accompagner les managers sur certains sujets RH opérationnels

De façon générale tu seras amené à participer à la vie de l’équipe et aux différents projets RH menés par le Groupe.

Ton profil :

Tu prépares un diplôme de niveau Bac + 5 en RH, droit social ou école de commerce.

Tu souhaites acquérir une expérience diversifiée dans la gestion des Ressources Humaines ?

Tu aimes évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et formateur ?

Tu es organisé, rigoureux et polyvalent, un(e) véritable « doer » ?