Alternance - Chargé de missions RH H / F

Renault; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le service RH de Renault recherche un(e) alternant(e) pour soutenir ses activités on a hybride basé à Boulogne Billancourt. Le candidat participera aux recrutements, à la gestion de projets RH, et aux événements de formation avec les écoles. Une connaissance en gestion de recrutements et en communication sur les réseaux sociaux est souhaitée.

Qualifications

• Une expérience similaire est souhaitée.
• Compétences en confidentialité, loyauté, esprit d’équipe.

Responsabilités

• Identification des besoins de recrutement et suivi des candidatures.
• Participation à des salons de recrutements et gestion de la campagne de recrutement des alternants.

Connaissances

Gestion de recrutements

Réseaux sociaux RH

Pack Office

Formation

Préparation d'un Master

Cursus école de commerce ou parcours RH

Description du poste

Le service RH de la plaque Ile de France de Retail Renault Group recherche un(e) alternant(e) pour l'épauler dans son activité quotidienne.Ce poste est basé à Boulogne Billancourt (92)avec une organisation de travail hybride (télétravail).Durant votre alternance, vos missions principales seront les suivantes :

• Identification et validation des besoins de recrutement auprès des opérationnels
• Diffusion des annonces de recrutement sur les différents sites et réseaux et auprès de notre cabinet de recrutement
• Traitement des candidatures reçues et pré-sélection
• Suivi des candidatures transmises aux managers
• Organisation et participation à des salons de recrutements

Politique Alternance :

• Gestion de la campagne de recrutement des alternants
• Gestion et suivi des partenariats "Ecoles"
• Participation à des journées Portes Ouvertes et Job Dating au sein des écoles
• Suivi des actions de formation
• Relation avec les différents organismes de formations internes

ProjetRH :

• Gestion de projets RH selon l'actualité
• Communication RH sur les réseaux sociaux

Formations recommandées : préparation d'un Master, cursus école de commerce ou parcours RH.

Connaissances : gestion de recrutements, réseaux sociaux RH, pack Office (Word, Excel, Powerpoint).

Expérience : similaire souhaitée.

• Génériques : confidentialité / discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi.
• Métier : rigueur, esprit / sens critique, sens de l’organisation, anticipation, sens du résultat, sens du client, capacité d’adaptation.

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