Alternance - Chargé de missions RH généraliste (F/M/X) - Issy-les-Moulineaux (92)

TN France; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a forward-thinking company as an HR Business Partner intern, where you'll play a vital role in various HR themes, from recruitment management to supporting annual reviews and onboarding processes. This position offers a comprehensive view of the HR field within a growing group in France and internationally. You'll develop your skills in a dynamic environment, working closely with diverse stakeholders. Enjoy a competitive salary structure with additional bonuses and benefits, including health insurance and paid leave, while contributing to ethical practices and a diverse workplace.

Prestations

Health Insurance

Paid Leave

RTT

Employee Savings Plan

Participation Bonus

Profit-Sharing Bonus

Qualifications

• Étudiant.e en Master avec spécialisation RH, recherche une alternance.
• Capacité à travailler sur des tâches opérationnelles et projets en français et anglais.

Responsabilités

• Gestion des recrutements et suivi administratif du personnel.
• Support à la HRBP Senior pour divers projets RH et campagnes.

Connaissances

Excel

Word

PowerPoint

Communication Skills

Analytical Skills

Formation

Master in Human Resources

Description du poste

Alternance - Chargé de missions RH généraliste (F/M/X) - Issy-les-Moulineaux (92), Issy-les-Moulineaux

Issy-les-Moulineaux, France

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité́ de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

Tu seras un vrai pilier pour intervenir sur diverses thématiques RH, telles que :

• Gestion et suivi des recrutements (CDI/CDD, alternants, stagiaires) avec l’équipe Talent Acquisition.
• Administration du personnel : suivi des absences, rédaction des courriers administratifs (avenant, convocation,...), gestion des conventions de stage et ruptures de contrats.
• Administration générale : mise à jour des organigrammes, rédaction des notes de nomination, rédaction de notes d’informations …
• Campagnes d’EAE/EP : support de la HRBP Senior au pilotage de la campagne annuel
• People Review : support de la HRBP Senior au pilotage de la campagne annuel
• Revue de rémunération : support de la HRBP Senior au pilotage de la campagne de revue de rémunération
• Participation aux projets RH transverses : les sujets actuels étant l’amélioration des processus d’Onboarding, d’Offboarding, ....
• SIRH : être en support de la HRBP Senior qui occupe un rôle de Change manager France dans la mise en place d’un nouveau SIRH (lancement en mars 2025)

Etudiant.e en Master spécialisation RH (école de commerce, IAE ou université), vous recherche une alternance dans le cadre d’un Master 2 et souhaitez acquérir une vision globale du métier de HR Business Partner au sein d’un groupe en plein développement en France et à l’international.

Vous maîtrisez Excel, Word et PowerPoint.

Vous êtes à l’aise pour travailler à la fois sur des tâches opérationnelles et des projets tant en français qu’en anglais.

Votre force de proposition, vos capacités relationnelles, votre curiosité, et votre excellente capacité d’analyse et de synthèse vous permettront de mener à bien vos missions auprès d’interlocuteurs variés (tous collaborateurs : ETAM, Cadre, la Direction dont les Vice-président)

Vous êtes disponible à partir de l'été ou septembre 2025 pour une durée de 12 à 24 mois.

Vous intégrez Saursans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur13 mois, accompagnée d’une prime departicipationetd’intéressementselon les résultats de l’entreprise, ainsi que d'uneprime de congés payés(correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).

Vous bénéficierez d'unemutuelleet d'uneprévoyanceSanté. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votrePlan d'Epargne Groupeet votrePERECO, profitant del'abondementde l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr decongés payés, mais également deRTT.

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.

Plongez dans notre univers, en découvrant notre page Nos jeunes talents - Saur EUROPE !

La #missionwater n'attend que vous !

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.