ALTERNANCE Chargé de missions RH/FORMATION (F/H) - Point. P Cestas (33)

Saint Gobain Cristaleria, SL; Cestas; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans la rénovation énergétique! Ce poste d'alternance en Ressources Humaines vous offre l'opportunité d'apprendre la gestion administrative et la formation. Vous serez impliqué dans des missions variées, allant de la gestion des embauches à l'organisation des formations. Si vous êtes motivé, organisé et avez un bon sens du service, cette expérience enrichissante vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à des projets d'envergure. Ne manquez pas cette chance de briller dans un environnement stimulant!

Prestations

Accès à des tarifs réduits pour sorties

Plan d’épargne salariale

Opportunités d’évolution

Qualifications

• Préparer un Bac+3 ou Bac+4/5 en Ressources Humaines.
• Avoir de bonnes qualités relationnelles et aimer le travail en équipe.

Responsabilités

• Gérer la phase d'embauche et les dossiers administratifs RH.
• Assurer la gestion des inscriptions et logistique de formations.

Connaissances

Gestion administrative RH

Rédaction de contrats

Suivi des périodes d'essai

Compétences en Excel

Qualités relationnelles

Organisation et proactivité

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Excel

Description du poste

ALTERNANCE Chargé de missions RH/FORMATION (F/H) - Point. P Cestas (33)

Le service des Ressources Humaines de POINT.P Nouvelle Aquitaine au siège de Cestas (33), recherche son alternant/alternante à partir de septembre 2025 pour participer à la Gestion administrative des Ressources Humaines et de la Formation.

Au quotidien vos missions principales seront :

- Gestion administrative RH et paie :

• Gérer la phase d'embauche des collaborateurs (DUE, dossiers administratifs liés à l’embauche, etc...),
• Rédiger les contrats de travail et avenants, suivre les périodes d'essais et fins de CDD,
• Suivre les dossiers Frais de santé et prévoyance, affiliations, mises à jour, etc…,
• Accompagner les collaborateurs sur l’utilisation des outils informatiques RH,
• Suivre les contrats aidés (alternance et jeunes), et gérer les dossiers Stagiaires
• Suivre la Gestion du Temps et des Absences.

- Gestion administrative de la Formation :

• Gérer les inscriptions, les convocations et la logistique de certaines catégories de formations.
• Assurer la gestion des frais de formation dans le respect des règles du contrôle interne.
• Garantir le suivi des formations sécurité et des délais de renouvellement

Vous serez également amené(e) à participer à d’autres missions en fonction de l’actualité du service.

Vous préparez un Bac+ 3 (1 an) ou un Bac+4/5 (2 ans) avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Vous souhaitez découvrir les missions d'un service RH et appréhender la gestion et l'organisation des formations professionnelles au sein de celui-ci.

Dynamique, engagé(e), vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles et vous appréciez de travailler en équipe. Organisé(e) et proactif(ve), vous êtes capable de mener plusieurs projets de front, et avez le sens du service.

On vous reconnaît d’excellentes qualités à l’écrit comme à l’oral.

Vous avez déjà travaillé sur des fichiers de données sous Excel, et vous avez une réelle appétence pour les autres outils du pack office.

Infos pratiques:

• Poste basé à Cestas (33)
• Durée du contrat : 1 ou 2 ans
• Date de démarrage : septembre 2025 (ou plus tôt selon disponibilité)

Nous sommes une équipe de 10 collaborateurs : 1 DRH, 2 collaboratrices en gestion administrative et paie, 1 assistante DRH, 2 collaboratrices au service formation et 4 RRH siège et en région prêts à vous accueillir!

2 étapes pour apprendre à se connaître:

• Unpremier entretien téléphoniqueavec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre projet et déterminer si vos compétences correspondent bien aux attentes du poste.
• Une rencontre avec votre futur tutrice et/ou un membre de l’équipe RH pour échanger sur les missions proposées.

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• Un accès à des tarifs sympas pour vos sorties ciné, concerts, théâtre, sport… via notre comité d’entreprise (CSE).
• Un plan d’épargne salariale pour réaliser des placements à des conditions avantageuses.
• Des vraies opportunités d’évolution dans le groupe Saint-Gobain.