ALTERNANCE - CHARGE DE MISSIONS EN RESSOURCES HUMAINES (H/F)

TN France; Mayenne; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce dynamique recherche un Chargé de missions en Ressources Humaines en alternance. Ce poste vous permettra d'allier formation et expérience professionnelle, en participant activement aux activités RH quotidiennes. Vous serez impliqué dans des missions variées, telles que l'intégration des nouveaux collaborateurs, la gestion des dossiers RH et le déploiement de la politique de formation. Si vous êtes organisé, adaptable et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Dynamique et rigoureux, vous serez impliqué dans divers projets RH.
• Aptitude à gérer l'intégration et les dossiers administratifs des collaborateurs.

Responsabilités

• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à la gestion administrative.
• Contribuer à la démarche Santé et Sécurité au Travail et aux projets de formation.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Adaptabilité

Dynamisme

Organisation

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

Outils informatiques

Description du poste

ALTERNANCE - CHARGE DE MISSIONS EN RESSOURCES HUMAINES (H/F), Mayenne

Mayenne, France

École de Commerce et de Management reconnue recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un Chargé de missions en Ressources Humaines H/F en alternance.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante en Ressources Humaines pour la rentrée 2023. Intégrez en alternance le campus de Laval de notre école MBway.
Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école et expériences en entreprise.

Au côté de la Responsable Ressources Humaines, vous participerez à l'activité RH quotidienne et soutiendrez les projets RH :

1. Garantir le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
2. Assurer la gestion administrative des dossiers RH
3. Contribuer au déploiement de la démarche Santé et Sécurité au Travail
4. Assurer le suivi des entretiens de développement
5. Participer au déploiement et au suivi de la politique formation et développement
6. Accompagner le Responsable RH dans la gestion des IRP
7. Suivre les plans d'action des audits RH réglementaires
8. Participer au renforcement des partenariats avec les écoles
9. Participer au développement des projets RH

Vous recherchez des missions diverses pour développer vos connaissances et compétences. Vous êtes dynamique, rigoureux, organisé, avec le sens des responsabilités et de l'organisation. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs. Votre potentiel et votre sens de l'action seront particulièrement appréciés. Vos premières expériences seront également valorisées. Enfin, vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.