Alternance - Chargé de missions des ressources humaines - H / F / X

SACD; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La SACD recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour rejoindre une équipe dynamique dédiée à l'accompagnement des auteurs. Vous vous impliquerez dans divers projets, de la gestion des compétences à l'organisation d'événements. Profitez d'un cadre exceptionnel à Paris, riche d'opportunités d'apprentissage et développement professionnel.

Prestations

Remboursement à hauteur de 55% du titre de transport

Mutuelle avantageuse prise en charge

Participation à évènements internes

Qualifications

• Formé(e) en Bac +4 / 5, spécialisé(e) en RH ou disciplines connexes.
• Orienté(e) vers le service des équipes et des opérationnels.
• Capacité à jongler entre différents sujets.

Responsabilités

• Gérer le programme Talent, formations et stratégie.
• Consolider les besoins de recrutement et rédiger les annonces.
• Développer la marque employeur et animer la vie interne.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Éthique professionnelle

Formation

Bac +4 / 5 (Université, IEP, école de commerce, master RH)

Description du poste

Depuis 1777 sous l’impulsion de Pierre Augustin Caron de Beaumarchais, la SACD (Société des Auteurs et Compositeurs Dramatiques) s’engage aux côtés des auteurs et défend la création dans le spectacle vivant, l’audiovisuel, le cinéma, le web.

Société d’auteurs, créée par des auteurs, pour les auteurs, la SACD allie au quotidien tradition et modernité pour, au final, répondre quotidiennement aux attentes de ses 60 000 membres.

Nous cultivons ainsi une identité unique, portée et partagée par nos 250 collaborateurs qui incarnent nos valeurs porteuses de sens : liberté, solidarité, diversité et proximité.

Nous remplissons fièrement notre mission de défense des autrices et auteurs et de leurs droits. Nous faisons le maximum pour les accompagner et les protéger dans un environnement en pleine mutation. Et nous soutenons la création contemporaine dans toutes ses composantes.

Les principes de mutualisation et de solidarité, valeurs fondatrices de la Société, sont plus que jamais indispensables pour les auteurs qui considèrent en la SACD comme leur maison. Et c’est d’ailleurs une réalité puisque la SACD a déployé de nombreux espace de création dédiés au auteurs (bureaux, salles de réunions, studio de tournage, de post-prod, de podcast, auditorium, salles de répétition…)

Cette raison d’être est présente dans les statuts de la SACD qui poursuit son engagement auprès des auteurs à travers une politique RSE vertueuse.

Pourquoi rejoindre la SACD ?

Vous intégrez une entreprise culturelle de services fortement engagée qui ne cesse de se réinventer, où l’humain et la créativité sont les priorités

Nos métiers sont aussi divers que passionnants - surprenants parfois -, allant de l'accompagnement des auteurs à la gestion de leurs droits

Vous évoluerez dans un environnement propice à la collaboration et ouvert sur le monde, avec des implantations en Belgique et au Canada, ainsi que de nombreux partenariats internationaux

Chacun de nos collaborateurs bénéficient d’un cadre favorable au développement de ses compétences, grâce à une politique de formation continue et des possibilités de mobilité interne nombreuses

Vous travaillez dans un environnement exceptionnel situé au centre du 9ème arrondissement de Paris, avec un cadre de travail historique et chaleureux

Rejoindre la SACD, c’est participer à un projet collectif, dans un environnement stimulant où vous pourrez façonner l’avenir de la culture aux côtés de ceux qui la créent.

Au sein de la Direction de la Qualité et des Ressources,

• Participation à la mise en place et la mise à jour de notre référentiel des emplois et des compétences
• Participation à la création et la gestion d'un programme Talent : Gestion des formations et développement de la GPEC
• Accompagnement du changement du schéma de Stratégic Workforce Planning
• Gestion du LinkedIn Recrutement (Création de posts et utilisation de CANVA)
• Consolidation des besoins de recrutement, rédaction des annonces et diffusion des offres
• Sourcing interne et externe (retour sur annonces, chasse, réseaux sociaux)
• Préqualifications, organisation des entretiens et comptes-rendus
• Gestion de la campagne de recrutement des stagiaires et alternants en intégralité

Intégration des nouveaux salariés :

• Suivi du process d'intégration
• Organisation d’évènements internes post-intégration
• Mise à jour du livret d’accueil en lien avec la Responsable du développement RH

Partenariats écoles :

• Identifier de nouvelles écoles cibles partenaires et développer les relations avec ces dernières
• Suivre les partenariats en cours et les calendriers d’événements écoles (forums)
• Identifier des ambassadeurs écoles au sein de la société et créer un support de présentation de notre activité et de nos métiers à destination des écoles et ambassadeurs

Autres missions :

• Développement de la marque employeur
• Participation à la QVCT, préconisations et mise en place de nouveaux moyens d'amélioration
• Participation à l’animation de la vie interne : Communication et événementiel RH
• Participation à des projets transverses

Proposition de toutes mesures de nature à améliorer les processus RH de l'entreprise.

Vous êtes actuellement dans une formation de niveau Bac +4 / 5 (Université, IEP, école de commerce, master RH).

Vous concevez la fonction RH comme étant au service des équipes et des opérationnels et avez dans cette optique une exigence forte de qualité de service.

Vous êtes rigoureux, organisé, structuré et appréciez de jongler entre différents sujets.

Vous disposez d'un sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.

Ce que la SACD vous apporte :

Le remboursement du titre de transport à hauteur de 55% ainsi qu’un forfait de mobilité durable intégrant les déplacements à vélo, à trottinette et tous autres moyens de transports électriques.

Une mutuelle avantageuse prise en charge par la SACD.

De multiples évènements internes pour célébrer chaque moment festif tous ensemble, ainsi qu’un CSE proposant d’autres avantages.

Une politique d’égalité professionnelle volontariste (index 2024 de 99 / 100)

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