Alternance - Chargé de Missions Community Management et Marketing (H/F)

Somfy Belux; Cluses; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de domotique recherche un alternant en Chargé de Missions Community Management et Marketing. Vous intégrerez une équipe dynamique pour développer des contenus pour les réseaux sociaux et serez impliqué dans divers projets marketing. Ce poste est idéal pour les diplômés d'un bac +3 en communication, offrant un cadre d'apprentissage enrichissant au sein d'une entreprise leader dans son secteur.

Prestations

CSE

Conciergerie

Activités wellness

Douches

Restaurant d'entreprise

Intéressement/participation

Télétravail

3 journées solidaires/an

Qualifications

• Diplômé d'un bac +3 minimum, spécialisé en Marketing Communication.
• Bonnes compétences en rédaction et maitrise du Pack Office.
• Créatif et capable de travailler avec des profils variés.

Responsabilités

• Programmer et modérer des posts sur les réseaux sociaux.
• Création de contenus et mise en place de campagnes pour les réseaux sociaux.
• Suivre la performance des pages sociales.

Connaissances

Rédaction publicitaire

Connaissance des réseaux sociaux

Organisation

Communication

Créativité

Formation

Diplôme bac +3 en Marketing Communication

Outils

Pack Office

Mailchimp

Description du poste

Alternance - Chargé de Missions Community Management et Marketing (H/F)

Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s’engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.

Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l’automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L’innovation guide notre quotidien et garantit l’excellence de nos solutions.

Nous sommes présents dans 59 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D.

Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l’inclusion en nous appuyant sur notre culture d’entreprise forte.

Au sein du département Brand Expérience, vous rejoindrez l’équipe Communication & Contenu en charge du développement des outils de communication print et digitaux pour les 3 marques du Groupe SOMFY. Vous interviendrez plus particulièrement sur le développement de posts pour les réseaux sociaux et la gestion des pages sociales de ces 3 marques.

Vos missions principales seront :

1. Programmer des posts sur les réseaux sociaux et modérer les messages et commentaires reçus.
2. Participer à la détermination du calendrier éditorial, à la création de contenus et à la mise en place de campagnes payantes pour les réseaux sociaux.
3. Suivre la performance des pages et contenus réseaux sociaux.
4. Mettre en place des actions de communication en interne et en externe pour donner de la visibilité au sponsoring sportif de Somfy.
5. Travailler en support ou en coordination sur divers projets : préparation d’un shooting photo, finalisation d’un kit de communication, etc.

Les tâches peuvent évoluer en fonction de vos compétences et savoir-faire.

Profil recherché :

• Diplômé d'un bac +3 minimum, idéalement spécialisé en Marketing Communication.
• Bonnes compétences en rédaction publicitaire.
• Maitrise du Pack Office ; la maîtrise de Mailchimp est un plus.
• Connaissance des réseaux sociaux.
• Rigoureux et organisé, avec une bonne capacité à communiquer à l’écrit comme à l’oral.
• Excellent relationnel, capable de travailler avec des profils variés.
• Curieux et force de proposition, créatif avec un regard neuf et un esprit critique.

Démarrage : Septembre 2025

Contrat : apprentissage ou professionnalisation

Durée : 1 à 2 ans

Localisation : Cluses, à mi-chemin entre Annecy et Chamonix !

Avantages : CSE, conciergerie, activités wellness, douches, vestiaires, restaurant d'entreprise, intéressement/participation, télétravail, 3 journées solidaires/an avec notre Fondation.

Un programme "Alternance 360" : découverte de nos métiers, ateliers de développement professionnel, moments funs !

Processus de recrutement :

• Étape 1 : Un entretien téléphonique ou en visio avec le service recrutement.
• Étape 2 : Une rencontre avec le tuteur et/ou le manager de l’équipe.

La protection des données personnelles est une priorité pour le Groupe SOMFY. Les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système sécurisé, et non par email ou courrier postal.