ALTERNANCE - Chargé de mission transport (F/H)

Saint Gobain Cristaleria, SL; Courbevoie; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante en tant que Chargé de mission Transport, où vous contribuerez à l'optimisation des processus logistiques. Vous serez impliqué dans des études sectorielles, la cartographie des organisations de transport, et la création de KPI pour améliorer la performance. Avec un environnement dynamique et des projets variés, vous aurez l'opportunité de faire briller votre expertise tout en participant à la décarbonation et à la rénovation énergétique. Si vous êtes passionné par l'amélioration continue et la communication efficace, cette alternance est faite pour vous.

Prestations

Télétravail

Formation continue

Déplacements réguliers

Qualifications

• Maîtrise avancée d'Excel, PowerPoint, Access (VBA), et BI Microstrategy.
• Compétences en analyse de données et gestion de projet.

Responsabilités

• Réaliser des études de sectorisations pour améliorer le service client.
• Construire et analyser les KPI du transport pour proposer des améliorations.

Connaissances

Analyse de données

Gestion de projet

Communication écrite et orale

Proactivité

Formation

Bac +3 ou plus en logistique ou transport

Outils

Excel

PowerPoint

Access (VBA)

BI Microstrategy

Description du poste

ALTERNANCE - Chargé de mission transport (F/H)

Dans le cadre du développement logistique et transport de POINT.P, nous recherchons un(e) Chargé de mission Transport pour renforcer notre Direction Transport. Vous serez chargé(e) de réaliser des études visant à améliorer le service client et la productivité des moyens de transport.

• Études de Sectorisations Transports Aval: Vous prendrez en charge les études de sectorisations, vous définirez des plans de progrès issus de ces analyses, vous assurerez leur déploiement et vous soutiendrez les projets de mise en œuvre.
• Cartographie et Optimisation: Vous cartographierez les organisations de transport, vous identifierez les axes d’amélioration et vous proposerez des actions correctives.
• KPI et Performance: Vous construirez, analyserez et diffuserez les KPI du transport sur ventes (productivité, consommation de carburant, performance, qualité de service) et vous serez force de proposition pour des plans de progrès.
• Projet Cockpit (Business Intelligence): Vous reprendrez et piloterez le projet cockpit en collaboration avec la DSI, de l’expression de besoin métier jusqu’au déploiement en régions.
• Support Outil d’Analyse (IRIS Transport): Vous assurerez le support de notre outil d’analyse et des requêtes.

Vous êtes à l’aise avec la bureautique:

Vous avez une maîtrise avancée d’Excel, PowerPoint, Access (VBA), et BI Microstrategy.

Les chiffres n’ont pas de secret pour vous :

Vous avez des compétences en analyse de données et en gestion de projet.

Vous excellez dans la communication :

Vous possédez des compétences en communication écrite et orale, vous avez la capacité à échanger avec de nombreux acteurs différents (Direction Supply-Chain, Direction des Systèmes d’Information, Responsables transport, consultants, etc.)

Vous savez jongler entre plusieurs projets et faire preuve de proactivité :

Vous avez la capacité à identifier des opportunités d’amélioration et à proposer des solutions innovantes.

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Localisation: Tour Saint-Gobain, La Défense, Courbevoie / Télétravail / Déplacements réguliers

L’alternance est à pourvoir pour Septembre 2025

La durée souhaitée est de 2 ans.

Répartition formation/entreprise 1/3 ou 1/2.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.