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Une entreprise innovante recherche un Chargé de Mission RH en alternance pour rejoindre son équipe dynamique à Paris. Dans ce rôle, vous serez impliqué dans le recrutement, le sourcing de talents, et l'amélioration de la marque employeur. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets RH variés tout en développant vos compétences dans un environnement collaboratif. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez relever des défis, cette alternance est faite pour vous !
Description du poste
Rattaché au Département GPEC, vous participerez aux missions suivantes:
RECRUTEMENT & SOURCING
- Identifier et approcher des talents via les outils de sourcing et de chasse (Indeed, jobboards,
CVthèques, etc.).
- Effectuer les préqualifications téléphoniques des candidats.
- Rédiger et publier des offres attractives en adéquation avec notre marque employeur.
MARQUE EMPLOYEUR :
- Contribuer à l'amélioration et à la valoriser de la marque employeur
- Mettre en place des partenariats avec des écoles et organiser des événements de
recrutement.
APPUI ADMINISTRATIF ET PROJETS RH
- Assurer le suivi administratif des dossiers RH (contrats, intégration, gestion des
candidatures, etc.).
- Contribuer à l'amélioration des process RH et à la mise en place d'outils de gestion.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes proactif(ve), organisé(e) et avez un bon relationnel. Vous maîtrisez les outils
bureautiques et les réseaux professionnels. Vous avez d'excellentes capacités
rédactionnelles et une aisance à l'oral.
Votre formation
Vous préparez un Master RH en alternance et vous manifestez un intérêt réel pour le domaine
des ressources humaines.
Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et vous appréciez travailler en équipe.
Vous aimez relever des défis et avez une appétence pour les nouvelles tendances RH.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système
d'Information de l'organisme
Informations complémentaires
Dans le cadre de sa politique RSIE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut
l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des
personnes en situation de handicap.
Autres avantages :
• Rémunération sur 14 mois
• Intéressement
• Tickets restaurants
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transports, dont mobilité durable
• Télétravail en application du protocole d'accord local
• CSE
Salaire Selon la réglementation en vigueur
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
Conseiller Expert en Administration du Personnel H/F
Technicien(ne) Gestionnaire Administratif du Personnel (H/F)
Technicien Gestion du Personnel - Pôle Relations Sociales (H/F)
Concepteur(trice) animateur(trice) de formation
Chef(fe) de projet RH F/H en apprentissage
Apprenti(e) Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE)
Référent technique gestion du personnel H/F
2 Techniciens de Paie (h/f) en CDD
Gestionnaire Administration du Personnel
Technicien(ne) gestion du personnel
Gestionnaire administration RH
Alternant(e) - Chargé(e) de développement RH H/F
Assistant recrutement H/F
GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H
Technicien paie (H/F)
Responsable de service formation H/F
Mission nationale - Directeur/Directrice de carrière
Alternance - Chargé(e) de Formation
Référent paie H/F
Apprenti(e) Chargé(e) de recrutement et de projets RH H/F
Assistant RH - Alternance H/F
Assistante RH - Alternance H/F
ALTERNANCE - Chargé/e d'études SIRH