Alternance - Chargé de mission bilan carbone

MAJORIAN; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante spécialisée en RSE recherche un(e) Chargé(e) de mission bilan Carbone pour aider les professionnels de l'hôtellerie et restauration à mesurer et réduire leur empreinte carbone. Le candidat idéal a une formation minimum Bac +3 en RSE, de bonnes compétences en communication, et maîtrise l'anglais. Les missions incluent la création de contenu marketing et le support à des bilans carbone.

Qualifications

• Formation Bac +3 minimum avec une spécialisation en RSE, transition énergétique ou développement durable.
• Première expérience en relation client (service client, commercial...).
• Intérêt pour l'hôtellerie et le tourisme apprécié.

Responsabilités

• Participation à la stratégie marketing du service par la création de contenu.
• Réalisation de veille concurrentielle sur le tourisme durable.
• Support à la réalisation de bilans carbone pour hôtels et restaurants.

Connaissances

Relation client

Communication

Organisation

Autonomie

Rigueur

Anglais courant

Formation

Bac +3 en RSE, transition énergétique ou développement durable

Description du poste

Clorofil, marque innovante du groupe Majorian, est la première solution de bilan carbone dédiée à l'hôtellerie restauration.

Notre mission est d'accompagner les professionnels de ce secteur dans la mesure et la réduction de leur empreinte carbone, tout en leur offrant la possibilité de s'engager dans des projets de séquestration carbone et de communiquer efficacement sur leur démarche auprès de leurs collaborateurs et clients.

Vos missions chez Clorofil :

En tant que Chargé(e) de mission bilan Carbone, vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice de Clorofil et l'assistez dans les missions ci-dessous :

• Participation à la stratégie marketing du service par la création de contenu (articles, créations visuelles, posts LinkedIn, e-newsletters)
• Réalisation de veille concurrentielle et informationnelle sur le tourisme durable, la RSE et les réglementations
• Participation à des salons commerciaux pour la mise en avant de Clorofil
• Support à la réalisation de bilans carbone pour hôtels et restaurants
• Accompagnement des adhérents Clorofil : prise en main de l'outil et suivi des étapes clés
• Fidélisation des adhérents
• Prospection de nouveaux comptes clients et gestion des demandes clients Clorofil

Pour mener à bien votre mission, vous vous appuyez également sur l'ensemble des équipes du groupe Majorian.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour des rendez-vous clients / prospects ou des salons.

Le profil recherché

Vos principaux atouts :

• Formation Bac +3 minimum avec une spécialisation en RSE, transition énergétique ou développement durable
• Première expérience en relation client (service client, commercial...)
• Intérêt pour l'hôtellerie et le tourisme apprécié
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à faire preuve d'autonomie
• Aisance relationnelle et fortes qualités de communication, à l'écrit comme à l'oral
• Anglais courant (écrit et oral) indispensable ; la connaissance de l'Italien, de l'Allemand ou de l'Espagnol serait un plus

L'entreprise

Majorian accompagne les acteurs indépendants de l'industrie de l'hôtellerie restauration dans leur quête d'excellence en proposant un panel de solutions innovantes visant à accompagner les établissements vers plus d'efficacité et de durabilité.

Majorian crée de la valeur et de l'attractivité pour permettre aux hôteliers restaurateurs de se consacrer à leur cœur de métier.

Nous sommes positionnés sur le secteur de l'hospitalité avec pour ambition d'engager un mouvement RSE.

Majorian propose quatre solutions :

• Teritoria, communauté de 400 hôteliers et restaurateurs engagés.
• Cadhi, centrale d'achat et de référencement (190 fournisseurs et 3400 établissements adhérents).
• Clorofil, 1er calculateur d'empreinte carbone dédié au secteur de l'hôtellerie et la restauration.
• Mentorhi, qui accompagne les hôteliers et restaurateurs indépendants dans la construction et la gestion quotidienne de leur politique RH tout en favorisant le progrès social.

Majorian recrute et reconnaît tous les talents. Nous sommes attachés à la mixité, diversité, équité, inclusion, et handicap au sein de nos différentes équipes. Les candidatures sont examinées équitablement et impartialement.