Alternance - chargé de méthodes et process (F/H) - Croissy-Beaubourg (77)

DHL Germany; Croissy-Beaubourg; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique de premier plan recherche un Chargé d’amélioration continue pour son entrepôt à Croissy-Beaubourg. Ce poste d'apprentissage vous permettra de participer activement à des projets d'amélioration des processus et des outils logistiques, en collaborant avec les équipes opérationnelles. Vous aurez l'occasion de collecter et analyser des données pour identifier des axes d'optimisation, tout en développant des outils dynamiques pour le suivi des performances. Si vous êtes passionné par l'amélioration continue et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation Bac +4/+5 en Amélioration continue, Data Analyst, Logistique ou Supply Chain.
• Capacité à résoudre des problèmes et à gérer des données de manière autonome.

Responsabilités

• Participer à l'amélioration des processus logistiques et outils.
• Développer des tableaux et rapports dynamiques pour le suivi des KPIs.

Connaissances

Analyse de données

Résolution de problèmes

Travail en équipe

Esprit analytique

Formation

Formation de niveau Bac +4/+5

Outils

Pack Office

Excel (VBA inclus)

Power BI

SQL

SAP

Qlik Sense

Description du poste

DHL Group est LA société Leader en logistique avec 500000 collaborateurs dans le monde. Notre slogan « Connected People. Improving lives ».

Vous êtes motivé(e) et à la recherche d'une opportunité stimulante et enrichissante dans un environnement en évolution rapide? Aimeriez-vous faire partie d'une équipe dédiée qui travaille ensemble pour créer une différence? Si vous recherchez du changement et que vous êtes prêt à apporter des changements… nous vous cherchons.

DHL Supply Chain France (2 000 collaborateurs), leader en logistique, recrute en contrat d’apprentissage un Chargé(e) d’amélioration continue H/F pour son entrepôt logistique de Croissy-Beaubourg.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Méthodes & IT, vous aurez pour rôle de participer à la conduite des projets d’amélioration des processus et des outils relatifs à l’activité logistique de produits pharmaceutiques.

Vos missions:

1. Participer à la conduite des processus et des outils en :
1. Collectant et analysant des données à partir des systèmes d'information et grâce à l'observation sur le terrain pour identifier des axes d'optimisation dans les différents processus de l'exploitation en collaboration avec les responsables de secteurs.
2. Développant et automatisant des tableaux et rapports dynamiques et interactifs (macro, Power Query, PowerBI) pour le suivi des KPIs et la réactivité des équipes dans la prise de décision.
3. Surveillant les écarts de performances liés à l’activité du site afin de proposer des plans d’actions correctifs.
2. Piloter et/ou participer à des projets d'amélioration continue (définition du besoin, proposition de scénario, implémentation de la solution retenue, accompagnement du déploiement auprès des opérationnels).
3. Leader sur le projet Green en digitalisant les processus et appliquant la roadmap 0 Papier.

Toutes ces missions seront intégrées dans un projet en collaboration avec les équipes du service Exploitation.

Poste basé à : Croissy-Beaubourg (77)

Date de début : 08/09/2025

Type de contrat : contrat d’apprentissage

Durée : 1 an

Compétences et profil requis

Formation : Formation de niveau Bac +4/+5 en Amélioration continue / Data Analyst / Logistique / Supply Chain

Savoir-être : Goût du terrain et esprit d'équipe. Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes. Force de proposition et autonomie dans la gestion des données et des outils.

Compétences techniques : Pack Office, Excel (VBA inclus), Power BI, SQL. SAP et Qlik Sense seraient un plus.

Langues : Intervenant dans un environnement international, vous avez la capacité de comprendre des documents techniques et de vous exprimer à l’oral et à l’écrit en anglais.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous êtes prêt à vous investir pleinement, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Le Code de conduite DP DHL, établi en 2006, définit des règles éthiques claires et s’applique à toutes les activités et à tous les salariés du Groupe. Il comprend la gestion de la qualité, la sécurité, les relations clients, la conduite sur le lieu de travail, l’intégrité commerciale et la responsabilité d’entreprise. Le Code de conduite informe également nos clients, nos investisseurs et le public que Deutsche Post DHL Group est un partenaire fiable, digne de confiance qui allie service de qualité et grand sens des responsabilités.