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Alternance - chargé de grands comptes H/F

Crédit Agricole Assurances

Paris

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un alternant passionné par le développement commercial dans le secteur des assurances. Au sein de l'équipe Grands Comptes, vous aurez l'opportunité de contribuer à la croissance de l'offre d'assurances collectives en répondant aux appels d'offres et en pilotant un portefeuille de clients. Vous serez accompagné par une équipe expérimentée qui vous aidera à développer vos compétences. Avec des avantages tels qu'une rémunération attractive et un accord de télétravail, cette expérience vous permettra de vous immerger dans le monde professionnel tout en apprenant les rouages de l'assurance. Rejoignez-nous pour faire la différence!

Prestations

Rémunération attractive
Accord de télétravail
Complémentaire santé de qualité
Forfait mobilité durable
Accompagnement RH

Qualifications

  • Motivation forte pour apprendre et évoluer dans le secteur de l'assurance.
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets complexes.

Responsabilités

  • Développer l'offre d'assurances collectives et piloter le portefeuille clients.
  • Répondre aux appels d'offres et construire des propositions commerciales.

Connaissances

Développement commercial
Gestion de portefeuille clients
Négociation
Analyse financière

Formation

Formation en Assurance

Description du poste

Alternance - chargé de grands comptes H/F

New 10 avril Paris, Paris, 75015 Alternance

Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.


Au sein de l’équipe Grands Comptes, en charge du développement commercial Santé / Prévoyance, les missions principales sont de :

  1. Assurer le développement commercial de l’offre assurances collectives
  2. Piloter son portefeuille de clients

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Plus en détails, l'alternant accompagnera l'ensemble de l'équipe dans les missions suivantes :

  1. Assurer le développement commercial de l’offre assurances collectives :
  • Répondre aux appels d'offres
  • Construire des propositions commerciales sur-mesure, en collaboration avec les autres équipes de la BU
  • Superviser la démarche de contractualisation et de mise en gestion
  • Contribuer au suivi des contrats en portefeuille (reporting clients, présentation des comptes techniques, évolutions des contrats, commissions, etc.)
  • Piloter le portefeuille de clients :
    • Echanges / construction des comptes de résultat avec les équipes techniques dans des environnements techniques/financiers complexes (comptes de PB, RG, co-assurance/réassurance, etc.)
    • Assurer le suivi juridique (contrats, accord, DUE) et la conformité avec les conventions collectives applicables
    • Présentation des comptes aux clients (DRH / CSR/Commissions sociales) et aux courtiers, le cas échéant
    • Négociations pour les renouvellements
    • Valoriser les services et les applicatifs à destination des salariés et RH
    • Suivi de la gestion des clients en lien avec les équipes de gestion
    • Participer à des projets transverses dans la BU

    Bien entendu, l'alternant sera accueilli et accompagné par l'ensemble de l'équipe Grands Comptes tout au long de son alternance. Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.


    Vos avantages : Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !


    Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.


    Le process de recrutement :

    1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
    2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

    Vous êtes en formation en Assurance et vous avez une forte motivation et une envie d'apprendre de nouveaux sujets.

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