Alternance - Chargé de Gestion RH F/H - Paris

BPCE SA; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez BPCE SA en alternance en Ressources Humaines à Paris. Vous développerez vos compétences dans la gestion administrative, le suivi de la satisfaction, et le talent management au sein d'une équipe dynamique. Préparez-vous à travailler de façon autonome, tout en supportant les responsables RH dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Préparer un Master 2 en Ressources Humaines.
• Avoir de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
• Être rigoureux(se), organisé(e) et discret(e).

Responsabilités

• Suivre les indicateurs RH et préparer les supports de restitutions.
• Assurer un suivi régulier des échéances administratives RH.
• Déployer les dispositifs de talent management.

Connaissances

Autonomie

Capacité d'analyse

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Outils

Office 365

Excel

Description du poste

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoireset résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique «Vision 2030».

Poste et missions

Vous souhaitez travailler en Ressources Humaines auprès de professionnels passionnés et experts de la RH ?

Ce contrat d’alternance est fait pour vous !

Au sein d’un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences RH dans les domaines suivants : gestion administrative des collaborateurs, suivi de la satisfaction des collaborateurs, gestion de projet, talent management.

Vous apporterez un soutien aux Responsables de Ressources Humaines Technologies et Opérations

• du groupe BPCE, pour :
• Suivre les indicateurs RH et préparer les supports de restitutions
• Assurer un suivi régulier des échéances administratives RH (fin des CDD, ALD, fin période d’essai, situations administratives, , etc.)
• Analyser les résultats des enquêtes et baromètres collaborateurs et préparer les supports de restitution
• Proposer, suivre et mettre en œuvre des actions pour améliorer la satisfaction des collaborateurs,
• Déployer les dispositifs de talent management et de politique RH de l’entreprise.

Les missions seront variées et enrichissantes, et vous découvrirez l’ensemble des fonctions d’une Direction des Ressources Humaines au sein d’une équipe dynamique et engagée, qui vous accompagnera au quotidien.

• Le pôle Technologies et Opérations regroupe 5500 collaborateurs et les fonctions Achats, Consulting, Immobilier, Informatique (développement et infrastructures), Opérations, Secrétariat général

Profil et compétences requises

Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines.

Vous aimez travailler en toute autonomie, jongler avec plusieurs activités en simultanée et vous savez vous organiser et prioriser.

Vous appréciez également travailler en équipe avec des interlocuteurs variés et vous êtes à l’aise dans la relation.

Vous possédez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse et vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion dans votre travail.

Enfin, vous maitrisez Office 365, notamment pour exploiter des données sous Excel et réaliser des présentations.

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Alternance Rh • Paris, Ile-de-France, France