ALTERNANCE - CHARGE DE FORMATION H / F

KLESIA; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

KLESIA recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre son pôle Formation dans le 17ème arrondissement de Paris. Vous serez impliqué(e) dans le développement des compétences des collaborateurs et le suivi administratif des formations. Ce poste vous offre une opportunité d'acquérir des compétences pratiques et précieuses dans le secteur de l'assurance, tout en bénéficiant d'un encadrement de qualité. Rejoignez une entreprise engagée dans la diversité et l'inclusion.

Prestations

Accompagnement par un tuteur formé

Projets d'entreprise valorisants

Qualifications

• Prépare un Master en Ressources Humaines.
• Autonomie, organisation et rigueur exigées.
• Sens de l'équipe et excellent relationnel requis.

Responsabilités

• Participer au déploiement du plan de développement des compétences.
• Gérer le suivi administratif des formations.
• Assurer la satisfaction des clients internes.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Dynamisme

Curiosité

Aptitude relationnelle

Adaptabilité

Polyvalence

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.

KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.

En 2025, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés.

Au sein de la Direction du Développement des Ressources Humaines, tu intègreras le pôle Formation composé de 7 personnes, dont la mission est d’assurer la montée en compétences des collaborateurs du Groupe grâce à des formations présentielles ou digitales adaptées.

Tu auras l’opportunité de :

• Participer au déploiement du plan de développement des compétences : aide à la définition du cahier des charges, recherche de prestataires, planification, inscription aux formations présentielles ou distancielles, suivi…
• Gérer le suivi administratif : établissement des conventions, envoi des convocations, gestion des feuilles de présence, saisie sur le SIRH…
• Traiter les bons de commandes, les factures et les notes de frais.
• Garantir la satisfaction clients internes : échanger avec les managers / collaborateurs sur leurs formations en cours ou à prévoir.
• Assurer la mise à jour du reporting des formations.

Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s).

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil.

TES ATOUTS ET TES COMPETENCES

Tu prépares un Master en Ressources Humaines.

Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se).

Tu es dynamique, curieux(se) et force de proposition.

Doté(e) d’une capacité d’adaptation, tu sais faire preuve de flexibilité et de polyvalence.

Tu as l’esprit d’équipe et un très bon relationnel.

Tu maitrises le Pack Office.

Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est :

Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes.

Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle.

Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général.

Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière.

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Localisation : Batignolles (Paris 17ème)

Durée : 12 ou 24 mois

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