Alternance Chargé de diversité, QVT et communication interne - Paris (F/H)

ISCOD; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le prêt-à-porter recherche un Chargé de recrutement retail en contrat d'apprentissage à Paris. Vous serez responsable de la stratégie d'engagement et d'inclusion tout en coordonnant divers projets. Si vous êtes passionné par la diversité et possédez des compétences analytiques, ce poste est fait pour vous. La rémunération varie selon le niveau d'études et l'âge.

Qualifications

• Intérêt pour les sujets liés à la diversité et aux actions caritatives.
• Première expérience dans un domaine connexe.
• Respect de la confidentialité et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Organisation d'événements pour les employés.
• Promotion du programme philanthropique en interne et extern.
• Animation du comité Diversité & Inclusion et formation des collaborateurs.

Connaissances

Intérêt pour la diversité et inclusion

Capacités d’analyse et de synthèse

Créativité

Bon relationnel

Formation

Formation Bac+2 à Bac+5

Description du poste

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le prêt-à-porter féminin, un Chargé de recrutement retail en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'État, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor / Bac+3 ou Mastère / Bac+5).

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MISSIONS

Vous accompagnerez et challenger la stratégie Engagement et Diversité & Inclusion du groupe, tant en interne qu’en externe.

Vos missions principales :

Engagements & Communication Interne

• Organisation d'événements réguliers et ponctuels pour les collaborateurs
• Rédaction et diffusion de communications et contenus pour nos plateformes internes, LinkedIn, newsletters, intranet, etc.
• Assurer la fluidité de la conduite des projets et la circulation de l'information entre les différents services (ressources humaines, communication, développement durable, etc.)
• Coordination avec les partenaires internes et externes et mobilisation des équipes en collaboration avec les départements Marketing, Image, RSE ou Stratégie
• Veille et identification de solutions innovantes de communication sur l’ensemble des sujets RSE

Actions philanthropiques

• Participation au développement des actions du programme philanthropique Fund & Action, regroupant toutes les initiatives caritatives de la marque
• Promotion du programme Fund & Action en interne (auprès des collaborateurs) et en externe (avec l'équipe communication)
• Gestion et développement des relations avec les partenaires associatifs
• Conception et déploiement de la roadmap Charity en France et à l’international
• Déploiement du programme Volunteer Day bash à l’international
• Suivi des dons et reporting en collaboration avec l'équipe Finance

Diversité et Inclusion

• Animation du comité Diversité & Inclusion, accompagnant bash dans la mise en place de la feuille de route D&I
• Formation et sensibilisation des collaborateurs à la Diversité et à l'Inclusion, suivant la stratégie D&I
• Soutien à la mise en œuvre des engagements sociétaux de bash via la coordination de projets D&I, la mobilisation des collaborateurs et la promotion du bien-être au travail.

PROFIL

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous :

• Avez un intérêt prononcé pour les sujets liés à la diversité, l’inclusion et les actions caritatives
• Possédez une première expérience dans le domaine, notamment sur des actions d’engagement des collaborateurs
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse pour assimiler rapidement les sujets traités
• Faites preuve de créativité et de force de proposition
• Respectez la confidentialité, avez un bon relationnel et souhaitez travailler en équipe, pour gérer des projets en France et à l’international
• Êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Paris (75003)

Rémunération selon niveau d’études et âge. Poste à pourvoir dès que possible !