ALTERNANCE - Chargé de développement RH (Opérations EMEA) F/H

Luxottica; Créteil; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise mondiale innovante et dynamique, où vous aurez l'opportunité de contribuer au développement des talents au sein d'une équipe diversifiée. Ce rôle vous permettra de participer à des projets RH internationaux, d'implémenter des initiatives de diversité et d'inclusion, et de collaborer avec des professionnels de différents horizons. En intégrant cette équipe, vous serez au cœur de l'évolution de l'industrie de l'optique, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et désireux de faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Environnement international

Projets novateurs

Culture d'entreprise inclusive

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Intégré(e) dans l'équipe Talent Management, vous contribuerez au déploiement du talent management.
• Participation à des projets RH transverses dans un contexte international.

Responsabilités

• Déployer le Cycle Managérial et animer des sessions d’information.
• Implémenter la culture d'entreprise et les valeurs dans les process RH.

Connaissances

Gestion des talents

Curiosité

Relationnel

Capacité d'analyse

Anglais niveau C1

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

ALTERNANCE - Chargé de développement RH (Opérations EMEA) F/H

Date: 8 avr. 2025

Lieu: Créteil, FR

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue.

Votre rôle :

Intégré(e) au sein de l'équipe Talent Management and People Development des Opérations - scope géographique Europe - vous contribuez au déploiement du talent management au sein du Groupe.

Vous participez à des projets RH transverses dans un contexte international. Vous contribuez au déploiement de la politique RH et des initiatives RH Groupe ainsi vous co-intervenez sur ces différents volets :

• Déploiement de notre Cycle Managérial : supports aux RHs, animation de sessions d’information.
• Implémentation de la culture d'entreprise, des valeurs ainsi que notre politique DEI dans les process RH.
• Déploiement et suivi de nos programmes Talents ainsi que toutes les initiatives de développement.
• Mise en place de reportings.
• Veille RH.
• Entrant en Master 2 RH (universitaire ou dernière année école de commerce).
• Force de proposition, curiosité.
• Excellent relationnel.
• Capacité à aller dans des sujets opérationnels et à prendre de la hauteur en mode projet.
• Capacité à évoluer dans un environnement matriciel.
• Maîtrise du Pack Office.
• Anglais niveau C1.

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Processus de recrutement:

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers.

Entretien métier avec le manager.

Le processus de recrutement veut varier; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.