ALTERNANCE - Chargé de développement RH (Opérations EMEA) F/H

TN France; Créteil; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et dynamique recherche un Chargé de développement RH pour rejoindre son équipe Talent Management. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de participer à des projets RH transverses dans un environnement international stimulant. Vous serez impliqué dans le déploiement de la politique RH et des initiatives du Groupe, tout en développant vos compétences dans un cadre inclusif et collaboratif. Avec un accent sur la diversité et l'inclusion, cette entreprise valorise chaque parcours professionnel et offre un environnement où vos talents pourront briller. Si vous êtes prêt à relever des défis et à avoir un impact positif, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 2 RH, avec une forte capacité à gérer des sujets opérationnels.
• Excellentes compétences relationnelles et curiosité pour les projets RH.

Responsabilités

• Contribuer au déploiement du talent management au sein du Groupe.
• Participer à des projets RH transverses dans un contexte international.

Connaissances

Curiosité

Excellentes compétences relationnelles

Gestion de projets

Capacité à évoluer dans un environnement matriciel

Maîtrise du Pack Office

Anglais niveau C1

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Description du poste

ALTERNANCE - Chargé de développement RH (Opérations EMEA) F/H, Créteil

Créteil, France

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear, Costa), ainsi qu’un réseau offrant des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò, GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en suivant notre page LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à promouvoir l’inclusivité, la collaboration, l’agilité, à éveiller votre passion et à avoir un impact positif ?

Rejoignez-nous pour repousser les limites de ce qui est possible !

Votre rôle :

Intégré(e) à l'équipe Talent Management and People Development des Opérations (scope Europe), vous contribuerez au déploiement du talent management au sein du Groupe.

Vous participerez à des projets RH transverses dans un contexte international. Vous aiderez à déployer la politique RH et les initiatives du Groupe, en co-intervenant sur :

• Le déploiement du Cycle Managérial : supports aux RH, animation de sessions d’information, etc.
• L’implémentation de la culture d'entreprise, des valeurs, et de la politique DEI dans les processus RH
• Le déploiement et le suivi des programmes Talents et initiatives de développement
• La mise en place de reportings
• La veille RH

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Master 2 RH (universitaire ou dernière année école de commerce)
• Force de proposition, curiosité
• Excellent relationnel
• Capacité à gérer des sujets opérationnels tout en ayant une vision de projet
• Capacité à évoluer dans un environnement matriciel
• Maîtrise du Pack Office
• Anglais niveau C1

Ce que nous offrons :

Chez EssilorLuxottica, chaque parcours professionnel est unique. Rejoignez un environnement international stimulant, avec des projets innovants qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Participez à des initiatives ayant un impact réel sur le marché et la vie des consommateurs.

Nous valorisons la Diversité, l’Équité et l’Inclusion, et œuvrons à créer un environnement où chaque individu se sent soutenu, valorisé et respecté, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents feront la différence !

Processus de recrutement :

Entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers, suivi d’un entretien métier avec le manager. Si sélectionné, vous serez guidé dans la suite du processus par nos recruteurs.