Alternance – Chargé de développement RH – Lyon (H/F)

Alternance – Chargé de développement RH – Lyon (H/F), Rhone-Alpes

Banque Populaire

Poste et missions

Rejoignez la Direction du développement RH, composée de l’équipe Talents et Marque Employeur (TME), de l’équipe Carrière et Mobilité, et de l’équipe Formation.

L’équipe TME, basée au siège de Lyon (Part-Dieu), compte 6 membres : Nelly et Claire pour le recrutement, Cécile pour les relations écoles, Maxence pour les projets RH, et Alycia et Chloé en soutien.

Rattaché à Nathalie, responsable de l’équipe TME, vous apporterez un soutien principalement sur des missions de recrutement, d’alternance, stage, ainsi que sur divers projets transverses.

À ce titre, vous :

1. Participerez à des missions de recrutement externes (publication d’annonces, tri de CV, pré-qualifications téléphoniques)
2. Contribuerez au déploiement des campagnes de stage et alternance, incluant :

• Participation aux événements écoles et partenaires
• Communication Marque Employeur sur les réseaux sociaux
• Suivi administratif des conventions de stages et contrats en alternance (CERFA)
• Suivi de l’intégration et de l’évaluation des alternants et stagiaires

Vous pourrez également être impliqué dans d’autres projets menés par l’équipe selon vos centres d’intérêt.

Nous vous offrons :

• Un tuteur dédié pour vous accompagner tout au long de votre apprentissage au sein de BPAURA
• Un écosystème dynamique pour découvrir des projets RH actuels
• Une équipe accueillante, ayant intégré plusieurs alternants, prête à vous accompagner dans la découverte de toutes les missions

De plus, à la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes, chaque talent est valorisé avec un parcours d’évolution personnalisé pour réaliser vos ambitions !

Profil et compétences

Vous êtes :

• En préparation d’un Master en Ressources Humaines
• Ayant une première expérience réussie en équipe RH
• Motivé par le recrutement
• Organisé, rigoureux, et appréciant le travail en équipe

Enfin, votre motivation vous permettra de relever ce défi avec succès !

Ce que nous proposons :

• Une rémunération supérieure à la grille légale
• Des avantages tels que RTT, carte restaurant (10€), mutuelle, prime de participation et d’intéressement, remboursement de 60% des frais de transport en commun, forfait mobilité durable, CE, etc.
• Un environnement de travail convivial, lumineux et accueillant

Les étapes suivantes :

• Un appel de 20 minutes avec Chloé
• Un entretien avec Nathalie (responsable de l’équipe) et Chloé

Notre entreprise est handi-accueillante, n’hésitez pas à postuler !