Alternance Chargé de Développement RH F/H

La Poste Groupe; Grenoble; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise responsable et dynamique, engagée dans la transformation numérique et écologique. En tant que chargé des ressources humaines, vous serez impliqué dans le recrutement, l'intégration des nouveaux collaborateurs et la gestion administrative. Ce poste offre une opportunité d'apprentissage unique, avec un Bachelor en ressources humaines à la clé. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif, contribuant à la qualité de vie au travail et à l'engagement des employés. C'est une chance de faire une différence tout en développant vos compétences dans un secteur en pleine évolution.

Qualifications

• Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans).
• Expérience professionnelle de 3 mois minimum dans les RH ou gestion de projet.

Responsabilités

• Recrutement des intérimaires et suivi des dossiers de personnel.
• Accompagnement des collaborateurs lors du déploiement des outils SIRH.

Connaissances

Dynamique

Autonome

Proactif(ve)

Créatif(ve)

Rigueur

Relationnel

Adaptabilité

Expression écrite

Expression orale

Formation

Bac+2 en spécialité commerciale, gestion, RH

Description du poste

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

Mission

Les principales missions : Recrutement des intérimaires Lien avec les agences d’intérim, réalisation des entretiens d’embauche, demande de contrats, suivi des heures, accueil RH des nouveaux embauchés, suivi de la période d’intégration. Administratif RH et Tableaux de bord RH Suivi des dossiers de personnel, rédaction et gestion des documents administratifs, envoi au service paie des éléments variables de paie et vérification de la prise en compte dans la paie, gestion des demandes de télétravail, inscriptions formation. Suivi de la dette sociale, suivi des habilitations des collaborateurs, des arrêts maladies et accidents de travail. GPEC Suivi de la campagne revue de personnel annuelle, suivi des projets professionnels et de la mise en œuvre des plans de développement individuels. Communication RH Accompagnement des collaborateurs et des managers lors du déploiement des outils SIRH, sur la communication RH auprès des managers et équipes. Vous montez en compétence pour prendre à terme une équipe complète du portefeuille du RRH. Vous intervenez sur les domaines de la qualité de vie au travail et de la santé sécurité au travail (études, actions locales sur la Qualité de Vie au travail et RSE) et de l'expérience collaborateur (actions contribuant au bien-être et à l'engagement de nos collaborateurs). Vous préparez un Bachelor Chargé des Ressources Humaines en 12 mois avec IGS RH à Lyon pour la partie théorique.

Profil

Vous êtes dynamique, autonome, proactif(ve) et créatif(ve). Vous êtes organisé(e), faites preuve de rigueur, d'un excellent relationnel et êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs. Vous avez une bonne expression écrite et orale.

Formation et expérience

Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat d'apprentissage). Être titulaire d'un diplôme bac+2 (de préférence dans une spécialité commerciale, gestion, RH, école de commerce). Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (y compris les stages) dans les domaines ressources humaines/gestion de projet/management. Permis B souhaité