Alternance - Chargé de développement des ressources humaines H/F

JR France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur du tourisme recherche un alternant Chargé de Développement des Ressources Humaines. Vous serez responsable du soutien aux projets de formation et de recrutement, contribuant ainsi au développement des talents au sein de l'organisation. Ce poste vous permettra d'acquérir une expérience significative tout en travaillant en collaboration étroite avec les équipes RH.

Qualifications

• Issu(e) d'un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines.
• Première expérience en stage ou apprentissage souhaitée.
• Autonome, dynamique, avec d’excellentes qualités relationnelles.

Responsabilités

• Assister la responsable formation dans le déploiement du plan de formation.
• Participer aux recrutements d’alternants et stagiaires.

Connaissances

Autonomie

Dynamisme

Qualités relationnelles

Travail en équipe

Formation

Master 1 ou 2 en Ressources Humaines

Description du poste

Alternance - Chargé de Développement des Ressources Humaines H/F, Paris

Pierre et Vacances France

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne.

Rejoindre notre groupe, c’est croire que cultiver le vivre-ensemble est un véritable moteur.

Vous avez l’esprit entrepreneurial ? Cette entreprise est faite pour vous !

Nos piliers : une modernisation radicale, une montée en gamme, une offre 100% expérientielle, plus digitale, personnalisée et servicielle, ainsi qu’un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez la responsable formation et la chargée de recrutement dans leurs missions.

En collaboration avec la Responsable Formation, vous intervenez sur :

1. Le déploiement du plan de formation
2. L’administration et la logistique des formations
3. Le suivi du programme de formation destiné aux managers
4. La participation à la création et au suivi des formations e-learning
5. Les arbitrages des formations avec les différentes Directions

En soutien à la Chargée de Recrutement, vous :

1. Participez aux recrutements d’alternants et de stagiaires (tri de CV, sourcing, présélection téléphonique, entretien, compte-rendu)
2. Développez les relations avec les écoles et les opérateurs de compétences (participation à des job datings, forums, gestion des documents contractuels, saisie des cerfas sur le site de l’OPCO)
3. Contribuez aux projets transverses liés au recrutement

Profil recherché :

Issu(e) d'un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, avec une première expérience en stage ou apprentissage.

Autonome, dynamique, avec d’excellentes qualités relationnelles et appréciant le travail en équipe.