Alternance - Chargé de Communication RH et MarqueEmployeur (F / H)

Hospimedia groupe; Lille; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et dynamique recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Communication RH & Marque Employeur. Ce poste clé au sein des Ressources Humaines vous permettra de relayer les messages RH, d'organiser des événements et de valoriser la marque employeur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing et communication, contribuant à la cohésion interne et à l'engagement des équipes. Si vous êtes créatif(ve), autonome et passionné(e) par la communication, rejoignez une société à taille humaine en pleine croissance et faites la différence dans un environnement stimulant.

Prestations

Titres restaurant

Prime de participation

28 à 30 jours de congés payés

Qualifications

• Étudiant(e) en Master en RH ou Communication, dynamique et motivé(e).
• A l'aise avec les outils web et les réseaux sociaux.

Responsabilités

• Organiser des événements d'entreprise et concevoir des supports de communication.
• Animer les réseaux sociaux et produire du contenu vidéo.

Connaissances

Créativité

Autonomie

Relationnel

Dynamisme

Curiosité

Formation

Master 1 en Ressources Humaines

Master 2 en Communication

Outils

WordPress

InDesign

Canva

Outils bureautiques

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Depuis 20 ans, HOSPIMEDIA Groupe propose des services digitaux et des solutions en ligne à destination des professionnels et des décideurs de la santé et du social : un média en ligne, des sites emplois, une solution de gestion des remplacements...

Notre équipe de 95 personnes oeuvre dans un cadre de travail agréable en plein centre de Lille. Nos valeurs : l'innovation, l'entrepreneuriat et la satisfaction de nos clients.

Hospimedia, une entité handi-accueillante du groupe MNH-Nehs

A propos du poste :

Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Communication RH & Marque Employeur !

Au sein du service Ressources Humaines et en lien étroit avec les équipes marketing et communication, tu seras une personne clé pour créer du lien entre les équipes, relayer les messages RH, valoriser la vie marque employeur et contribuer à la cohésion interne.

Les missions qui t'attendent :

1. Communication marque employeur interne :
   • Être le relai au quotidien auprès des équipes pour toutes les informations RH / vie d'entreprise.
   • Organiser les événements d'entreprise (environ 15 événements par an).
   • Etre l'interlocuteur privilégié des partenaires externes :
   • Concevoir des supports de communication interne (print, web) pour booster l'engagement des équipes : affichage, newsletter, ...
2. Communication marque employeur externe :
   • Etre en support sur la partie recrutement :
   • Gestion de l'ATS et des Jobboards.
   • Sourcing des candidatures et suivi des candidats.
   • Suivi des indicateurs de recrutement.
   • Animer le site corporate Hospimedia Groupe avec du contenu attractif.
   • Produire du contenu vidéo pour valoriser nos équipes et l'entreprise.
   • Animer les réseaux sociaux (Linkedin, Instagram, Welcome To The Jungle).
   • Développer les relations écoles.

Notre processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique avec Kamila, Chargée de recrutement.
2. Premier entretien physique avec Camille, Chargée RH et Kamila, Chargée de recrutement : Un exercice de mise en situation pourra vous être proposé.
3. Second entretien physique avec Marion W., Responsable de la gestion administrative et sociale et Manon, Responsable marketing et communication.
4. Retour téléphonique sous 2 semaines maximum.
5. Définition du contrat et onboarding.

Profil recherché :

Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines ou Communication, tu es dynamique et motivé(e), prêt(e) à t'investir au sein d'une société à taille humaine en pleine croissance.

Tu es reconnu(e) pour ta créativité, ton autonomie et ton excellent relationnel.

Tu es curieux(se) de découvrir ou tu as déjà découvert le recrutement, tu es à l'aise au téléphone et tu as cette fibre relationnelle.

Tu maîtrises les outils bureautiques, tu es totalement à l'aise avec les outils web, et tu as une bonne connaissance des réseaux sociaux dans un contexte d'utilisation professionnelle.

Tu connais les outils de communication et de création, notamment WordPress pour la gestion de contenu, InDesign pour la mise en page et Canva pour la création visuelle.

Informations pratiques :

• Poste basé au 2 rue de Tenremonde, 59000 Lille.
• Poste à pourvoir dès octobre 2025.
• Contrat d'alternance (du lundi au vendredi).
• Durée : 1 an.

Les avantages proposés par HOSPIMEDIA Groupe :

• Titres restaurant.
• Prime de participation.
• 28 à 30 jours de congés payés.

Contact : recrutement[a]hospimedia-groupe.fr