ALTERNANCE – CHARGé DE COMMUNICATION RESSOURCES HUMAINES ET MARQUE EMPLOYEUR F/H (FRA-REC-2025-[...]

EDF France; Nanterre; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chargé de communication en alternance pour soutenir ses initiatives en ressources humaines. Ce rôle dynamique implique la création de contenus engageants pour divers canaux, la mise à jour des outils de communication, et la participation à des projets visant à renforcer l'attractivité de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et aurez l'opportunité de contribuer à des événements majeurs dans le secteur nucléaire. Si vous êtes passionné par la communication et souhaitez développer vos compétences dans un environnement international, cette alternance est faite pour vous.

Qualifications

• Formation en communication avec une première expérience souhaitée.
• Aptitudes rédactionnelles et bon niveau d'anglais requis.

Responsabilités

• Contribuer aux actions de communication interne/externe pour les RH.
• Créer du contenu pour promouvoir la marque employeur.

Connaissances

Communication

Rédaction

Organisation

Curiosité

Relationnel

Autonomie

Formation

Master en école de commerce

Spécialisation communication

Outils

Logiciels Office

Suite Adobe

Description du poste

Alternance – Chargé de communication ressources humaines et marque employeur F/H (FRA-REC-2025-21381)

Au sein de la Direction de la communication de Framatome, vous contribuez à la mise en œuvre des actions de communication (interne/externe), pour le périmètre des Ressources Humaines, sous la supervision de la chargée de communication RH. Il s’agira en particulier de contribuer à la promotion et mise en visibilité des activités de la direction des ressources humaines et temps forts de communication.

Vous réalisez les missions suivantes:

• Contribution aux actions de communications sur les enjeux et les actualités RH
• Création de contenus adaptés aux formats (articles intranet, posts réseaux sociaux, vidéos, mailings, etc.) pour promouvoir la marque employeur
• Contribution à la mise à jour des outils de communication (intranet, site, job boards, etc.)
• Participation à des projets en lien avec le plan d’actions autour de l’attractivité de Framatome
• Prendre part à l’organisation d’événements de la filière nucléaire dans lesquels Framatome s’engage au titre de l’attractivité de ses métiers
• Proposer des nouveaux outils ou actions de communication RH (veille sur les tendances en communication)

Ces missions peuvent être amenées à évoluer selon les temps forts de l’année et le contexte conjoncturel de l’entreprise. Elles s’effectuent toujours en respectant les standards de communication de Framatome et plus largement, du groupe EDF.

Au sein de Framatome, au-delà des membres de l’équipe de la communication corporate, vos interlocuteurs principaux seront les membres de l’équipe Ressources Humaines. Ces équipes sont situées à Paris (Courbevoie - La Défense) & Lyon. Vous serez également amené(e) à travailler en interface avec plusieurs parties prenantes, dont le groupe EDF, des prestataires et des acteurs de la filière nucléaire.

Vous préparez un Master en école de commerce, école de sciences politiques (spécialisation communication), école de communication ou université (spécialisation communication) et êtes à la recherche d'une alternance de 2 ans à partir de septembre 2025.

Une formation ou une première expérience professionnelle dans le domaine de la communication, idéalement dans un groupe international, et une appétence pour les sujets RH et marque employeur, seraient un plus.

Compétences relationnelles:

Vous êtes passionné(e) par la communication, organisé(e) et rigoureux(se). Vous montrez une curiosité pour les sujets sur lesquels vous êtes amenés à travailler et les actualités du secteur, tout ayant un esprit de synthèse quant aux informations que vous traitez.

Doté(e) d'un bon relationnel et du sens de l’écoute, vous aimez travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie lorsque nécessaire dans certains projets pour être force de proposition.

Compétences techniques:

• Aptitudes rédactionnelles, y compris une très bonne orthographe
• Bon niveau d’anglais
• Maîtrise des logiciels Office. Des notions sur les logiciels de la suite Adobe sont un plus.
• Premières connaissances de techniques et outils de la communication en entreprise (communication interne, communication externe, intranet, internet et réseaux sociaux, marque employeur)