ALTERNANCE - Chargé de Communication Interne (H/F)

TN France; Pierre-Bénite; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chargé de Communication Interne pour une alternance d'un an. Ce rôle dynamique implique la mise à jour d'applications, la gestion de calendriers éditoriaux, et la coordination de contenus. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets de communication interne, d'analyser des données et d'interagir avec divers départements. Si vous êtes passionné par la communication et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant, cette alternance est faite pour vous. Rejoignez une maison prestigieuse et contribuez à son rayonnement.

Qualifications

• Étudiant(e) en communication ou RH avec d'excellentes qualités relationnelles.
• Capacité d'adaptation et autonomie dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Mise à jour de l'application 'My HTH' et gestion du calendrier éditorial.
• Coordination de la communauté de créateurs de contenus et suivi des KPIs.
• Participation à la mise en place de stratégies de communication interne.

Connaissances

Communication

Gestion de projet

Analyse des données

Autonomie

Relations interpersonnelles

Formation

Études en communication

Études en Ressources Humaines

Description du poste

ALTERNANCE - Chargé de Communication Interne (H/F), Pierre-Bénite

Pierre-Bénite, France

Description de l'employeur
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 17 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.

Description de l'organisation
La Holding Textile Hermès développe en collaboration avec les métiers et directions artistiques, les accessoires et textiles de la Maison Hermès et coordonne leur production au travers de ses différents sites. Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l'impression, HTH sert la Maison Hermès ainsi que des clients externes au travers de ses marques Métaphores et Bucol.
Elle est composée de 9 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et compte environ 950 collaborateurs.
Alternance d'un an à pourvoir dès septembre 2025 et basé à Pierre-Bénite (Lyon).

Vos missions :

1. Mise à jour de l'application "My HTH"
2. Co-animation des comités éditoriaux mensuels
3. Gestion du calendrier éditorial : cadencement et planning des contenus des contributeurs
4. Coordination et accompagnement de la communauté de créateurs de contenus
5. Adaptation, mise en forme et intégration des contenus de l'application
6. Suivi des KPIs, Citoyenneté Numérique
7. Suivi et accompagnement des usages liés aux salles de réunion visio-conférences
8. Elaboration des modes d'emploi associés aux services déployés
9. Organisation des sessions de formation
10. Comité de pilotage Citoyenneté Numérique

Communication Interne

• Participer à la mise en place de stratégies de communication interne
• Compilation et analyse des informations collectées auprès des RRH sur l'ensemble des sites
• Échange avec le Siège sur leurs pratiques et moyens pour une harmonisation de la communication interne
• Benchmark auprès d'Alliance & Territoires
• Rédaction de la note de cadrage de l'ambition
• Diffusion des annonces sur les différents canaux de communication interne

Marque employeur

• Entretenir la page LinkedIn, et mise en avant des évènements des différents sites en faveur du rayonnement de la Filière
• Animation du groupe des ambassadeurs de communication interne des différents sites et filières
• Création de notifications d'informations sur les évènements à venir
• Suivi des différentes actualités de la maison au Siège et partout en France

Formation

• Travail autour de modules de formation en réalité virtuelle pour partager les savoir-faire de la maison
• Travail sur le parcours d'intégration des collaborateurs
• Travail sur les pré-boarding et onboarding en lien avec les guidelines du Groupe

Votre profil :

• Étudiant(e) en école ou université avec une spécialité en communication et/ou Ressources Humaines
• Qualités relationnelles, capacité d'adaptation, réactivité
• Autonomie, bonne communication orale et écrite, rigueur, organisation, sens du service