Alternance Chargé d'études et projets rémunérations et avantages sociaux H/F

LCL; Meudon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

LCL recrute un alternant comme Chargé d'études et projets rémunérations au sein de sa Direction des Ressources Humaines. Vous participerez à l'analyse de la politique de rémunération, produirez des reportings et collaborerez avec une équipe pluridisciplinaire. C'est une belle opportunité d'acquérir des compétences dans un secteur dynamique avec des avantages compétitifs.

Prestations

25 jours de congés annuels et RTT

Avantages sur assurances et crédits

Accès à un centre médical sur place

Comité Social et Économique actif

Abondement sur le PERCO et le PEE

Télétravail possible

Restaurants d'entreprise

Accès à des places de parking

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac + 3, avec souhait de formation en Bac + 4/5.
• Compétences en contrôle de gestion sociale appréciées.

Responsabilités

• Contribuer au pilotage et aux analyses RH.
• Produire des reportings rémunération/RH récurrents et ponctuels.
• Aider l'équipe sur activités run et projets.

Connaissances

Curiosité

Travail en équipe

Autonomie

Formation

Bac + 5 / M2

Description du poste

Alternance Chargé d'études et projets rémunérations et avantages sociaux H/F, Le Val

Le Val, France

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au département Rémunération, Avantages Sociaux et Pilotage RH composé de 10 personnes.
Ensemble, vous participez à la mise en œuvre de la politique de rémunération et au pilotage RH.
Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en charge du « Décisionnel RH » pour nos 16 500 collaborateurs !

Au quotidien, vos missions seront de :

• Contribuer au pilotage et aux analyses RH
• Produire des reportings rémunération/ RH récurrents et ponctuels en fonction des demandes du métier RH
• Aider l'équipe rémunération sur leurs différentes activités run et projets

Au-delà de ces missions, vous travaillez en parfaite synergie avec les autres membres de léquipe (Pilotage RH, rémunération et avantages sociaux) et vous serez amené à intervenir sur l'ensemble des activités et projets transverses.

Compléments

Chez LCL, nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement de travail exceptionnel à nos collaborateurs. Voici quelques-uns des avantages dont vous pourrez bénéficier :

Congés et RTT : 25 jours de congés annuels ainsi que des RTT en fonction de votre rythme d'alternance.

Avantages Crédit Agricole/LCL : Profitez de taux et tarifs préférentiels sur les assurances, crédits, cartes, et comptes de dépôt rémunérés.

Centre médical : Accès à un centre médical sur place avec des infirmières et divers spécialistes (dermatologue, gynécologue, cardiologue, gastro-entérologue, ORL, médecin généraliste), avec frais d'honoraires pris en charge à 100 %.

Comité Social et Économique (CSE) actif : billetteries, voyages, prêt de matériels sportif (ski, plongées...)

Épargne salariale : Abondement sur le PERCO et le PEE.

Télétravail : Dispositif de télétravail (sous accord managérial) pour nos alternants, avec prise en charge des frais de fonctionnement.

Plusieurs restaurants d'entreprises ainsi qu'un accès à nos places de parking.

Rejoindre LCL c'est aussi rejoindre un groupe d'envergure proposant de nombreuses opportunités à la fin de votre alternance !

Merci dindiquer en titre de votre CV votre rythme dalternance et niveau de formation.

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Diplômé(e) d'un Bac+(3), vous souhaitez suivre une formation en alternance de Bac +(4/5), spécialisée en contrôle de gestion sociale.

Niveau d'expérience minimum

Compétences recherchées

Nous assurons que votre curiosité votre capacité à travailler en équipe seront les moteurs de votre montée en compétence et votre autonomie.