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Alternance Chargé d’acquisition et fidélisation B2B

JR France

Les Ulis

Hybride

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 5 jours
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Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante pour un poste d'alternant en Chargé d’acquisition et fidélisation B2B. La mission consiste à accompagner l'équipe digitale dans ses actions de marketing et à gérer les campagnes d'acquisition sur diverses plateformes. Ce poste offre une opportunité unique d'apprendre dans un environnement dynamique tout en travaillant à la stratégie commerciale d'une agence prestigieuse.

Prestations

Télétravail 3 jours par semaine

Qualifications

  • Connaissances en marketing digital et outils d'acquisition.
  • Capacité à gérer des campagnes emailing.
  • Esprit d'analyse et écoute des évolutions du marché.

Responsabilités

  • Accompagner l’équipe digitale dans les actions d’acquisition B2B.
  • Gestion des campagnes publicitaires et emailing.
  • Veille sur les évolutions du marché et les bonnes pratiques.

Connaissances

Gestion des campagnes marketing
Acquisition digitale
Connaissance des outils Meta, Google, TikTok, LinkedIn

Formation

Bac +3 minimum

Description du poste

Alternance Chargé d’acquisition et fidélisation B2B, île-de-france

L’Agence Nationale pour les Chèques Vacances (ANCV), établissement public à caractère industriel et commercial, assure une mission d’intérêt général qui est de développer l’accès aux vacances et aux loisirs pour tous, et notamment des personnes les plus fragiles.

Grâce à son modèle économique, l’ANCV autofinance son développement et ses actions de politique sociale. Ainsi, l’essentiel des excédents de gestion générés par l’émission des Chèques Vacances est affecté à des programmes d’actions sociales destinés aux publics les plus fragiles (séniors ; familles, personnes en situation de handicap …) ainsi qu’au financement du patrimoine du tourisme à vocation sociale. Les différents programmes de solidarité ont permis le départ de 250 000 personnes.

Notre service marketing digital, composés de 7 professionnels du digital (dont le chef de service) recherche son Alternant Assistant Chargé de contenus marketing digital BtoC H/F pour la rentrée de septembre 2025 (alternance de 2 ans M1/M2).

Votre mission :

Accompagner l’équipe digitale sur la réalisation et le suivi des actions d’acquisition, de conversions et de fidélisation sur les cibles B2B

Les principales fonctions :

Contribuer à la stratégie d’acquisition et de fidélisation digitale du plan média, avec pour objectif d’augmenter les ventes des offres digitales de l’ANCV.

Accompagnement et gestion des campagnes d’acquisition digitale :

  • Lancement, gestion et suivi opérationnel des campagnes publicitaires toutes cibles (plateformes Meta, Google, TikTok, LinkedIn, etc.) opérées par notre agence media
  • Coordination, production et livraison de tous les éléments de campagne avec nos agences média, nos prestataires et les équipes internes
  • Participation à l’élaboration, au suivi et aux ajustements des plans médias
  • Participation aux points réguliers de suivi opérationnel

Accompagnement et gestion des campagnes emailing de fidélisation :

  • Gestion et suivi des campagnes emailing à destination des prospects et contacts
  • Mise en place opérationnelle et suivi des newsletters pour nos cibles B2B : brief, création de templates et landing pages, réalisation de bannières et visuels divers, création de formulaires, ciblage et tracking des campagnes
  • Contribution à la réalisation des bilans de campagnes
  • Recommandations basées sur les KPIs des campagnes

Veille :

  • Être à l’écoute des évolutions du marché et des bonnes pratiques d'acquisition digitale et de marketing relationnel / fidélisation
  • Identifier les partenaires potentiels : intermédiaires et fournisseurs de bases de contacts, médias digitaux, sites affinitaires
  • Contribution à la mise à jour des benchmarks

Ces missions pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins du Service et de la montée en compétences du candidat.

L'Agence applique un accord de télétravail, jusqu'à 3 jours par semaine, présence obligatoire les lundis, à organiser avec le chef de service.

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