ALTERNANCE - CHARGE/CHARGEE DE CONDUITE DE PROJETS DECLARATIFS REGLEMENTAIRES (H/F)

Crédit Mutuel; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 22 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante qui valorise la diversité et l'engagement social. Ce poste en alternance vous plongera au cœur de l'environnement bancaire, où vous aurez l'opportunité de contribuer à la fiabilisation des déclaratifs réglementaires et à l'évolution du système d'information. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes dynamiques, développant vos compétences en gestion de projets et en analyse. Avec un fort accent sur la promotion interne et le développement des talents, cette expérience est idéale pour ceux qui souhaitent bâtir une carrière enrichissante dans le secteur bancaire.

Prestations

Prime de participation

Jusqu'à 23 jours de RTT

6ème semaine de congés payés

Protection sociale renforcée

Accès au restaurant d'entreprise

Plan épargne entreprise

Avantages du CSE

Qualifications

• Intéressé par l'environnement bancaire et ses contraintes réglementaires.
• Prêt à s'investir dans l'appropriation du système d'information.

Responsabilités

• Seconder la personne en charge des déclaratifs réglementaires.
• Analyser les anomalies remontées par la Banque de France.

Connaissances

Analyse

Gestion de projets

Organisation

Méthodologie

Planification

Curiosité

Capacité d’analyse

Capacité d’initiative

Rigueur

Autonomie

Formation

BAC + 4 validé

BAC + 5 validé ou en cours

Outils

Excel

Access

Description du poste

Type de contrat Alternance (12 mois)

Métier Comptabilité et finance

Localisation PARIS (75)

Niveau d'études BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d'expérience Étudiant

Salaire 20-22 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 05/05/2025

Date de prise de poste 01/09/2025

Référence A071490

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel: un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Au sein du pôle Finances du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, l’équipe MOA (Maîtrise d’Ouvrage) a pour mission d’accompagner les métiers du pôle Finances dans :

1. L’évolution et la fiabilisation d’un certain nombre de déclaratifs réglementaires
2. Le développement du Système d’Information pour répondre aux nouvelles problématiques
3. La recette des évolutions nécessaires
4. La relation avec les métiers et les équipes informatiques (MOE: Maîtrise d’Œuvre)

Vous serez amené(e) à :

1. Seconder la/les personne(s) en charge d’un certain nombre de déclaratifs réglementaires dans une approche d’amélioration continue
2. Analyser les anomalies remontées par la Banque de France, définir les modalités de correction et suivre leur mise en œuvre notamment la phase de qualification fonctionnelle
3. Potentiellement étudier des textes réglementaires, parfois en anglais, afin de s’assurer que les règles de gestion existantes soient conformes à l’attendu.
4. Prendre part aux réunions avec les utilisateurs et avec la maîtrise d’œuvre.

Vous pourrez également participer, en fonction des besoins du service, à tout autre travail entrant dans les missions assurées par l’équipe.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• D’un abondement
• Jusqu’à 23 jours de RTT par an
• D’une 6ème semaine de congés payés
• D'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• D'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• D’un plan épargne entreprise et PERCO
• Des avantages du CSE
• D’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant

Ce que nous allons aimer chez vous

Le poste conviendrait de préférence à une personne poursuivant ses études supérieures en école de commerce ou à l’université.

• Niveau de formation BAC +4/5
• Intéressée par l’environnement bancaire et ses contraintes réglementaires
• Prêt à s’investir dans l’appropriation du système d’information
• Appétence pour la gestion de projets, organisation, méthodologie, planification
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Access…)
• Être à l’aise avec les écrits en anglais

Savoir-être - savoir-faire

• Curiosité, capacité d’analyse, d’initiative et de synthèse
• Sens de l'organisation, méthode, rigueur, autonomie,
• Sens de l'écoute et de la communication,
• Goût du travail en équipe,
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.

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