ALTERNANCE - CHARGE/CHARGEE DE COMMUNICATION RH (H/F)

Crédit Mutuel; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et socialement responsable recherche un(e) stagiaire pour rejoindre son équipe dynamique à Paris. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets passionnants en gestion des talents et diversité. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences tout en travaillant sur des sujets variés au sein d'une équipe accueillante. Si vous êtes un(e) étudiant(e) motivé(e) avec un bon sens de la communication et un esprit d'analyse, cette alternance de 12 mois est faite pour vous. Rejoignez-nous et participez à la réinvention de l'expérience client dans le secteur bancaire.

Prestations

Prime de participation

Jours de RTT

Congés payés supplémentaires

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Protection sociale renforcée

Plan épargne entreprise

Conditions bancaires préférentielles

Accès au restaurant d'entreprise

Prise en charge d'abonnement de transport

Forfait de mobilités durables

Qualifications

• Étudiant(e) en gestion de projets, RH ou communication.
• Maîtrise de la bureautique et des réseaux sociaux.

Responsabilités

• Identifier et inviter les participants aux évènements.
• Préparer les supports et comptes rendus des rencontres.
• Participer aux évènements et tenir un reporting détaillé.

Connaissances

Gestion de projets

Communication

Analyse

Synthèse

Bureautique (Excel, Word, PowerPoint)

Réseaux sociaux (LinkedIn)

Formation

BAC + 3 validé

BAC + 4 validé

Description du poste

Type de contrat Alternance (12 mois)

Métier Analyses, études et projets, Ressources humaines

Localisation PARIS (75)

Niveau d'études BAC + 4 validé, BAC + 3 validé

Niveau d'expérience Étudiant

Salaire 20-25 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 05/05/2025

Référence A074133

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel: un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Pourquoi nous recrutons ?

Crédit Mutuel Alliance Fédérale a lancé en janvier 2025 le programme 2040. Ce programme invite tous les collaborateurs du groupe à s’inscrire pour participer à des évènements et avoir l’opportunité d’échanger avec les dirigeants du Groupe sur l’avenir du monde, de la banque et de notre Groupe à horizon 2040.

Cette approche prospective à long terme permettra de définir, au travers des différents échanges et rencontres, les principales orientations.

Afin d’accompagner l’organisation de ces rencontres, évènements, les restitutions et la communication dans le cadre de ce programme, nous recherchons un(e) stagiaire dès mars 2025 à Paris, pour 6 mois minimum.

Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe au sein de l’équipe Talents / D&I.

Kaoutar, votre tutrice, et vos futurs collègues vous attendent !

Au sein de l’équipe Cadres Dirigeants Talents D&I à la DRH GROUPE, dans le cadre du programme «2040», vous serez amené(e) à :

• Identifier les participants à inviter aux évènements
• Envoyer et suivre le retour des invitations
• Préparer les supports si nécessaire
• Briefer les participants avant les évènements
• Participer aux évènements
• Préparer les comptes rendus de rencontres
• Tenir un reporting détaillé sur les participants
• Préparer les communications sur ces évènements qui seront diffusées sur les réseaux internes / la page dédiée et sur la communauté créée à cet effet / et réseaux externes si besoin
• Travailler sur la restitution des rencontres et collecter les questionnaires de restitution plus largement
• Accompagner l'évolution, l'organisation et la promotion du programme 2040

Vous intégrerez par ailleurs une équipe accueillante composée d’une dizaine de personnes, en charge de sujets variés sur lesquels vous pourrez également contribuer. Ce sera également l’occasion pour vous de monter en compétences sur diverses thématiques RH aux côtés d’équipes RH pluridisciplinaires.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours de RTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• d’un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
• d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartage

Ce que nous allons aimer chez vous

Étudiant(e) issu(e) d'une formation bac +3 minimum, en gestion de projets, RH ou communication. Vous faites preuve d’un état d’esprit positif et d’un bon sens de la communication qui vous permettent de développer des relations de qualité avec tous vos interlocuteurs.

Vous cherchez une alternance de 12 mois.

Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre rigueur, votre sens du contact, de l’analyse et votre esprit de synthèse.

Adaptable, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique.

Vous avez une parfaite maîtrise de la bureautique (Excel, Word, PowerPoint) ainsi que l’utilisation des réseaux sociaux comme LinkedIn.

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