ALTERNANCE - CHARGE/CHARGEE D'ETUDES (H/F)

Crédit Mutuel; Paris; Sur place; EUR 22 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un acteur majeur de la banque coopérative en France et contribuez à la gestion des risques au sein d'une équipe dynamique. Ce contrat en alternance de 12 mois vous permettra d'acquérir une expérience précieuse en audit, contrôle et conformité. Vous serez impliqué dans des projets variés, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise qui valorise la diversité et le développement des compétences. Avec des avantages sociaux attractifs et un environnement de travail flexible, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent allier apprentissage et contribution significative à une entreprise engagée.

Prestations

Prime de participation

Intéressement

23 jours de RTT

6ème semaine de congés payés

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Protection sociale renforcée

Plan épargne entreprise

Accès au restaurant d'entreprise

Qualifications

• Connaissances en audit, contrôle et gestion des risques.
• Compréhension des produits bancaires et des réglementations.

Responsabilités

• Participer au pilotage des risques transverses et à la rédaction de rapports.
• Assurer la cohérence des reportings réglementaires.

Connaissances

Culture économique et financière

Compréhension des textes règlementaires

Capacité rédactionnelle

Esprit d'analyse et de synthèse

Maîtrise de l’anglais

Formation

École de commerce

M1/M2 en AUDIT/CONTROLE/RISQUES

Description du poste

Type de contrat Alternance (12 mois)

Métier Analyses
études et projets

Localisation PARIS (75)

Salaire 22-24 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 05/05/2025

Référence A071523

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel: un employeur différent

Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeursqui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines: la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Pourquoi nous recrutons ?

La Direction Risques, Contrôle Permanent et Conformité (DRCC) de Crédit Mutuel Alliance Fédérale est une équipe multidisciplinaire en contact étroit avec les organes exécutifs et délibérants de Crédit Mutuel Alliance Fédérale et de ses filiales ainsi qu’avec les autorités de supervision, plus particulièrement les équipes de la Banque Centrale Européenne.

La DRCC s’assure que:

• le dispositif mis en place au sein du groupe respecte les lois et textes en vigueur aux niveaux national, européen et international .
• le dispositif permet une bonne maîtrise des activités exercées au travers notamment des indicateurs ainsi que des limites / seuils d’alerte validés par l’organe délibérant.

Vous rejoindrez l’équipe Pilotage et Suivi des processus transverses au sein de la direction des risques.

Ce pôle est en charge du pilotage des risques transverses, d’assurer la cohérence des reportings réglementaires sur l’ensemble des risques et de gérer leurs évolutions et travaux. Les missions du pôle portent notamment sur les rapports transverses que sont le cadre d’appétence aux risques, le rapport ICAAP et la cartographie des risques :

• Pilotage de la révision annuelle
• Accompagnement des filiales sur l’ensemble de ces reportings
• Contribution au pilotage des projets en lien avec les attentes des autorités de tutelle
• Rédaction de rapports et de procédures et réalisation d’études
• Suivi de chantiers ou de projets dédiés

Des travaux complémentaires portent sur le tableau de bord des risques trimestriel et différents rapports réglementaires ainsi que la réalisation de la veille réglementaire en lien avec les activités suivies.

Vous accompagnerez l’équipe sur l’ensemble des travaux et vous serez amené à traiter tout sujet qui vous sera communiqué par votre hiérarchie.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédéraleest un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deuxmois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours deRTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• des avantages du CSE
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant

Ce que nous allons aimer chez vous

Dans le cadre de votre Ecole de commerce ou de votre M1/M2 spécialisé en AUDIT/CONTROLE/RISQUES nous vous proposons de réaliser un contrat en alternance d’une durée de 12/24 mois. Si vous disposez des connaissances et compétences suivantes n'hésitez pas à candidater:

• Bonne culture économique et financière
• Bonne compréhension des textes règlementaires et des produits bancaires
• Capacité rédactionnelle et bon esprit d'analyse et de synthèse
• Maîtrise de l’anglais

Savoir-être - savoir-faire

• Discrétion (respect total de la confidentialité des informations traitées)
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’équipe
• Rigueur et organisation
• Réactivité et capacité d’initiative
• Curiosité intellectuelle

Informations complémentaires

Pour le bon traitement de votre candidature, pensez à nous indiquer le diplôme préparé et votre rythme d'alternance.

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