Alternance ChargÃ(e) de missions RH / Staffing (H / F)

Devoteam; Levallois-Perret; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en Île-de-France recherche un alternant en Ressources Humaines pour optimiser le staffing et suivre la carrière des consultants. Vous participerez aussi à divers projets internes en soutien à la HRBP. Le candidat idéal est rigoureux, organisé et a une formation Bac+4/5 en Ressources Humaines. Une première expérience et des compétences en Excel seraient un plus.

Prestations

Intégration et suivi rigoureux

Événements internes (week-end ski, teambuildings)

Développement des compétences

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines.
• Première expérience en entreprise appréciée.
• Rigoureux(se) et organisé(e) avec un bon esprit d'équipe.

Responsabilités

• Suivre les disponibilités des consultants et anticiper les sorties de mission.
• Participer aux affectations sur projets et suivre la carrière des collaborateurs.
• Appuyer la HRBP sur les sujets RH et participer à d'autres projets internes.

Connaissances

Sens de l'organisation

Relationnel

Esprit d'équipe

Formation

Bac+4/5 en école de commerce ou universitaire

Outils

Excel

Google Sheets

Description du poste

Intégrer la Direction des Opérations (composée de 8 personnes) vous travaillerez en collaboration avec le Resource Manager et la HRBP sur leurs missions quotidiennes. Vous serez amené(e) à échanger régulièrement avec les membres du comité de direction. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

Optimisation du staffing

• Suivre les disponibilités des consultants et anticiper les sorties de mission
• Prendre part aux affectations sur projets vendus et des projets à venir : recherche de la meilleure adéquation entre l’expérience demandée par le client, le souhait du consultant, et la conjoncture économique
• Être garant(e) de la qualité des données de notre outil de staffing (Whoz)
• Reporting et préparation des instances décisionnelles (supports, comptes-rendus, etc.)
• Suivi du taux d’activité du cabinet (contrôle des temps, suivi de l’occupation des équipes en lien avec le contrôle de gestion)

Suivi des consultants (gestion de carrière)

• Suivre la carrière des collaborateurs (souhaits de mission, évolution au sein du cabinet, formation)
• Participer à l’intégration des nouveaux entrants (prise de connaissance, organisation, réalisation du premier entretien de staffing)
• Suivi et mise à jour du mur Galaxie (tableau récapitulatif de tous les projets en cours et des équipes y participant)

Appui de la HRBP sur les sujets RH

• Participer et suivre les sujets RH selon les priorités du moment (campagne d’entretiens annuels, étude sur l’attractivité, mise à jour de l’Intranet, etc.)
• Participer à tout autre projet interne en soutien à la HRBP

Qualifications :

• De formation Bac+4/5 en école de commerce ou universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance à partir de septembre 2025 (idéalement un rythme d’alternance de 4 jours en entreprise / 1 jour en formation)
• Vous avez une première expérience en entreprise / des connaissances en outils d’analyse seraient un plus (Excel & Google Sheets)
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un excellent relationnel et un bon esprit d’équipe

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n’hésitez pas à postuler !

Additional Information :

La vie d’équipe chez Devoteam Digital Impulse c’est :

• Une intégration et un suivi rigoureux tout au long de votre alternance pour développer vos compétences
• Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités
• Participer activement à la vie interne du groupe : formations, événements internes (week-end ski, teambuildings, afterworks, etc.)

Le Groupe Devoteam œuvre pour l’égalité des chances, la promotion de ses collaborateurs au mérite, et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme, et à l’excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

Employment Type :

Intern

Key Skills

Customer Service, Growing Experience, ATS, Basic Math, HR Sourcing, Interviewing, Microsoft Outlook, Microsoft Word, Microsoft Powerpoint, Customer relationship management, Human Resources, Recruiting

Experience :

years

Vacancy :

1