ALTERNANCE - CHARG DE RECRUTEMENT ET DE MISSIONS RH HF

Veolia Environnement SA; Biot; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a motivated HR Assistant to support recruitment and personnel management in the Alpes-Maritimes region. This role offers the opportunity to engage in various HR functions, including sourcing candidates, managing relationships with educational partners, and contributing to the development of skills within the organization. Ideal candidates will have a Bac+3 or Bac+4 and a keen interest in pursuing a Master 1 in Human Resources. Join a forward-thinking company committed to diversity and ethical practices, where your contributions will make a meaningful impact.

Qualifications

• Une première expérience dans le domaine RH est impérative.
• Bac+3 ou Bac+4 requis, avec un intérêt pour un Master 1 en alternance.

Responsabilités

• Contribuer aux prérecrutements et recrutements de divers profils.
• Faire du sourcing sur les réseaux sociaux et job boards.
• Participer à la gestion du personnel et développement des compétences.

Connaissances

Excellentes capacités rédactionnelles

Sens de l'écoute

Responsabilités

Autonomie

Formation

Bac+3

Bac+4

Master 1 en Ressources Humaines

Description du poste

Au sein de la BU Eau France, vous assistez la Responsable Ressources Humaines du territoire Alpes-Maritimes (environ 230 salariés) et aurez la possibilité de gérer de façon concrète différentes missions liées aux relations du travail, au recrutement, et de capter les enjeux qu'elles représentent pour l'entreprise.

1. Contribuer aux prérecrutements et recrutements : stagiaires, alternants, CDI / CDD / Intérim.
2. Faire du sourcing : sur les réseaux sociaux, les job boards, rédaction et diffusion des annonces, sélection CV, entretiens téléphoniques et physiques, intégration des nouveaux embauchés.
3. Identification et participation : aux forums Emploi-Recrutement.
4. Développement et entretien : des relations avec les partenaires extérieurs, écoles, etc.
5. Participer à la gestion du personnel : administration du personnel, demandes des collaborateurs, développement des compétences (suivi du plan de formation), et actions RSE/acteurs locaux de l'emploi.

Vos missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de vos compétences. Cette liste n'est pas exhaustive.

Qualifications : Et vous

Vous êtes titulaire d'un Bac+3 ou Bac+4, souhaitez intégrer un Master 1 en Ressources Humaines en alternance. Une première expérience dans le domaine RH (gestion du personnel ou recrutement) est impérative.

Compétences recherchées : Excellentes capacités rédactionnelles (orthographe, grammaire, syntaxe), sens de l'écoute, responsabilités, autonomie.

Permis B indispensable : déplacements ponctuels à prévoir.

Début du contrat idéalement : septembre 2025.

Informations supplémentaires :

Nous offrons une rémunération supérieure aux minimums légaux, comprise entre 900 et 1800 euros, en fonction de votre âge, du diplôme préparé, et du type de contrat (apprentissage ou professionnalisation). Le/la candidat(e) est libre de choisir son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et considère toutes les candidatures sans discrimination.

Dans le cadre de votre fonction, vous devrez respecter les règles éthiques, de conformité, les procédures applicables, ainsi que les règles de sécurité.