ALTERNANCE (BUT / Licence pro) - Gestionnaire de paie / administration du personnel F/H

VINCI Construction; Le Soler; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

L'agence EUROVIA de Perpignan recherche un(e) apprenti(e) gestionnaire de paie et ADP pour un contrat en alternance à partir de septembre 2025. Vous travaillerez sous la direction d'un gestionnaire de paie confirmé et serez chargé(e) de diverses missions liées à la gestion des paies. Ce poste est idéal pour quelqu'un poursuivant un BAC+2/+3 dans le domaine des ressources humaines.

Qualifications

• Actuellement à la recherche d'une entreprise pour un BUT GEA option RH ou une licence pro en gestion de la paie.
• Autonome et organisé(e), vous devez être rigoureux(se) et adaptable.

Responsabilités

• Vérifier les dossiers d'embauche.
• Suivre les mises à jour des données et déclarer les absences.
• Contrôler les paies et les déclaratifs mensuels.

Connaissances

Rigueur

Adaptabilité

Sens de la confidentialité

Esprit d'équipe

Formation

BAC+2/+3 en gestion

Description du poste

Notre agence travaux EUROVIA de Perpignan (66) recherche un(e) apprenti(e) gestionnaire de paie et ADP

Sous l'encadrement de notre gestionnaire de paie confirmée, vos principales missions seront les suivantes :

• Vérifier les dossiers d'embauches
• Suivre les mises à jour des données liées à la vie et à l'évolution du salarié
• Saisir les éléments variables (transport, indemnités diverses, etc.)
• Déclarer et suivre les absences
• Contrôler les paies et les déclaratifs mensuels
• Suivre la gestion du personnel intérim, ...
  
  

BAC+2/+3 - Actuellement à la recherche d'une entreprise pour préparer un BUT GEA option RH ou une licence pro spé. gestion de la paie en alternance ?

Vous êtes rigoureux(se), adaptable et volontaire ?

Autonome et organisé(e), vous êtes également doté(e) d'un sens de la confidentialité et d'un bon esprit d'équipe ?

Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, alors rejoignez-nous !

Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025 !