ALTERNANCE BUT GEII Option Signalisation Ferroviaire

TN France; Montpellier; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a motivated individual to join their engineering team in the field of railway signaling. This exciting opportunity involves creating and modifying signaling installations while collaborating with various technical departments. Over a three-year apprenticeship, you will gain essential knowledge and skills in railway signaling, preparing you for a successful career in this dynamic sector. If you are curious, organized, and eager to learn, this position offers the chance to make a real impact in the world of transportation.

Prestations

Possibilité d'embauche en CDI

Facilités de circulation sur le réseau SNCF

Accès aux services médicaux SNCF

Prise en charge du logement lors des formations

Qualifications

• Titulaire d'un BAC Technologique STI2D ou bac général avec spécialités recommandées.
• Curieux, motivé par la compréhension de sujets techniques.

Responsabilités

• Créer et modifier des installations de signalisation ferroviaire.
• Élaborer les documents techniques nécessaires à la réalisation des travaux.
• Contribuer aux échanges avec les autres métiers.

Connaissances

Mathématiques

Physique-Chimie

Sciences Informatiques

Qualités relationnelles

Rigueur

Dynamisme

Capacité d'organisation

Formation

BAC Technologique STI2D

BAC Général avec spécialités recommandées

Description du poste

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Client:

SNCF

Location:

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

1c5c249854ea

Job Views:

1

Posted:

24.04.2025

Expiry Date:

08.06.2025

Job Description:

Publiée le 18/07/

Contexte

La Direction de Zone Ingénierie Sud-Est est composée de 6 Pôles Régionaux Ingénierie, 4 Agences Projets et d'un Siège, couvrant les territoires de Bourgogne-Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes, Languedoc-Roussillon et Provence-Alpes-Côte d'Azur, pour un effectif d'environ 1 salariés.

Au sein d'un Pôle Régional Ingénierie, vous assisterez le groupe d'études Signalisation Ferroviaire dans le domaine des plans techniques et des documents d'exécution. Lors de votre alternance, vous allez acquérir les bases de la signalisation ferroviaire nécessaires à l'implantation de pancartes et signaux lumineux, ainsi que les principes de signalisation dans divers domaines, allant des postes à leviers aux postes informatiques, des passages à niveau, etc.

Mission

• Créer et modifier des installations de signalisation ferroviaire de complexité évolutive, en suivant l'avancement de votre alternance. Vous serez au cœur de la circulation des trains.
• Élaborer les documents techniques nécessaires à la réalisation des travaux, au paramétrage des équipements informatiques, et soutenir les essais avant la mise en service. Au fil de votre parcours de trois ans, vous explorerez plusieurs métiers.
• Contribuer activement avec votre référent technique aux échanges avec les autres métiers : énergie électrique, télécommunications, exploitant ferroviaire, mainteneur des installations.

Profil recherché

• Titulaire d'un BAC Technologique STI2D ou bac général avec spécialités recommandées : mathématiques, physique-chimie, numérique, sciences informatiques.
• Curieux, motivé par la compréhension de sujets techniques.
• Esprit d'équipe et bonne capacité d'écoute.
• Qualités relationnelles indispensables.
• Rigueur, dynamisme, ténacité.
• Capacité d'organisation.

Informations

• Durée du contrat : 3 ans
• Rémunération : 20% supérieure à la réglementation en vigueur
• Entité d'accueil entreprise : choix selon besoins : PRI Montpellier, Dijon, Lyon, Marseille, Chambéry
• Entité d'accueil école : IUT Nîmes

Avantages

• Possibilité d'embauche en CDI à l'issue de la formation
• Facilités de circulation sur le réseau SNCF et mutuelle
• Accès aux services médicaux SNCF et mutuelle
• Prise en charge du logement lors des formations à l'IUT
• Nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À définir

Dispositions légales

Conformément aux articles L. -2 et R. -7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement inclut une enquête administrative par le Ministre de l’Intérieur pour vérifier l’aptitude à exercer ces fonctions.