Alternance - Business Developer Middle-Market

Edenred France; Montrouge; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Business Developer pour rejoindre son équipe dynamique à Montrouge. Ce rôle clé consiste à développer un portefeuille de clients, commercialiser des solutions de restauration et établir des relations de confiance avec des décideurs de haut niveau. Vous serez au cœur d'une organisation qui valorise la méritocratie et l'égalité des chances, tout en offrant un environnement de travail flexible avec des avantages attractifs. Si vous êtes passionné par le développement commercial et prêt à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail : 2 jours par semaine

Prime sur objectif

Carte ticket restaurant

Prime d'intéressement et de participation

CSE

Forfait mobilité

Chèques Kadeos

Événements de bien-être

Qualifications

• Bac+4/5 avec une première expérience commerciale réussie.
• Connaissance des techniques de négociation et de vente.

Responsabilités

• Développer un portefeuille de clients et prospects privés.
• Contribuer à la commercialisation des solutions Ticket Restaurant.
• Mener des campagnes de qualification et des ventes simples.

Connaissances

Techniques de négociation

Techniques de vente

Intelligence émotionnelle

Communication orale

Prise d'initiative

Formation

Bac+4/5

Description du poste

Au sein de la Direction Commerciale, nous recherchons notre futur alternant Business Developer à Montrouge (92) pour rejoindre l’équipe de Geoffrey.

Votre impact :

Vous animez et développez un portefeuille de clients et prospects privés. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients sur le segment Middle-Market (+100 collaborateurs).

Vos missions :

1. Vous contribuez à la commercialisation des solutions Ticket Restaurant, Carte Ticket Restaurant, Ticket Kadéos et Ticket CESU.
2. Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients et prospects.
3. Vous menez des campagnes de qualification, des sessions d’appels téléphoniques et êtes amené à réaliser des ventes simples.
4. En collaboration avec les commerciaux terrain, vous menez des actions de migration du portefeuille clients papier, tout en préservant la rentabilité du compte et en respectant les stratégies de développement commercial.
5. Vous êtes en lien avec des interlocuteurs de haut niveau (directions RH, commerciales, marketing, générales, etc.)

Vos expériences et compétences qui feront votre succès :

Bac+4/5, vous justifiez d’une première expérience commerciale réussie et connaissez les techniques de négociation et de vente cela vous permettra d’être rapidement opérationnel sur ce poste.

C’est aussi votre savoir-être qui prime:

️Fort d’une intelligence émotionnelle et relationnelle, vous avez tout pour réseauter, négocier et convaincre.

️ Très à l’aise à l’oral, vous avez aussi une belle plume.

Tenace, vous allez au-devant des défis, vous prenez des initiatives, vous faites entendre votre voix.

Adaptable et curieux et à l'affût de toutes les nouveautés de votre secteur.

Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :

• Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)
• Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.
• Top Employer 2025 : Edenred France connait une croissance pérenne à 2 chiffres.
• CAC 40 ESG : symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !
• Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...)

Processus de recrutement :

La méritocratie fait partie de notre ADN.

Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.

Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides!

Découvrons-nous (15 à 30’) en Teams avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux

#Dreamteam #Topemployer2025