ALTERNANCE - BTS Comptable ( Dijon)

Publiée le 24/04/2025

Description de l'employeur

Le pôle production comptable gère la comptabilité de Gares et Connexions et plus particulièrement les process des charges à payer, écritures comptables et justificatifs URSSAF.

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.

En appui de votre tuteur, vous aurez la charge d'un périmètre Gares et Connexions pour la gestion des charges à payer de ce périmètre, le suivi URSSAF. Cette gestion des charges à payer inclue le traitement et la mise à disposition de fichiers sur un SharePoint partagé, l'analyse des retours et l'impact comptable.

Diplôme préparé : Niveau 5 (BTS, DUT,BP, BAC+2)

Rigoureux : la comptabilité impose une certaine rigueur
Curieux : il faut savoir poser des questions, s'intéresser, prendre du recul sur les process
sérieux et organisé : ce sont des qualités indispensable pour un apprentissage réussi

• Analyse

• Comptabilité générale

• Conceptualisation

• Cycle de gestion

• Développement de son réseau

• E-compétences

• Fiscalité

• Initiative

• Innovation

• Maitrise des risques

• Prise de décision

• Rigueur

• Synthèse

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge