Alternance-Bachelor Erh- Assistant RH H/F

Région Nouvelle-Aquitaine; Limoges; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Plein temps

Résumé du poste

Région Nouvelle-Aquitaine recherche un assistant en Ressources Humaines en alternance à Limoges, sous la supervision d’un tuteur. Vous développerez vos compétences en communication et organisation, avec une immersion pratique dans le cadre d’un apprentissage RH combinant missions administratives, recrutement et gestion du personnel.

Vous épaulerez les managers et contribuerez au déploiement de formations, tout en préparant votre Bachelor Chargé de Ressources Humaines.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines ou en alternance souhaitée.
• Bonne organisation et sens du contact humain.
• Capacité à rédiger des contrats et suivre la paie.

Responsabilités

• Rédaction des contrats de travail et suivi des paies.
• Gestion des arrêts et visites médicales.
• Rédaction et publication des offres et tri des CV.
• Gestion des plannings et accueil des nouveaux collaborateurs.
• Aide au recrutement et organisation des entretiens.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Communication

Contact humain

Formation

Bachelor RH

Description du poste

Décrochez votre diplôme en un an grâce à un contrat d'apprentissage au sein de notre centre de formation à Limoges. Dans le cadre de notre rentrée 2026, une opportunité unique s'offre à vous. Une de nos entreprises partenaires, dans le secteur de l'hôtellerie-restauration, est à la recherche d'un assistant en Ressources Humaines (H/F) en alternance ! Accompagné de votre Tuteur vous développerez vos compétences de communication et d'organisation Avec votre entreprise d'accueil, vous réaliserez les missions suivantes:

• Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, suivi des éléments de paie (heures majorées, pourboires, avantages en nature repas), gestion des arrêts et des visites médicales.


• Recrutement des équipes : rédaction et publication des offres d'emploi, tri des CV, pré-qualifications téléphoniques et organisation des entretiens pour les besoins saisonniers ou permanents (salle, cuisine, réception, étage).


• Suivi quotidien des équipes : accueil des nouveaux collaborateurs, suivi du temps de travail, gestion des plannings et réponses aux questions juridiques ou sociales des salariés.


• Accompagnement des managers : soutien opérationnel aux chefs de service (chef de cuisine, gouvernante, maître d'hôtel) pour la gestion du personnel, l'intégration et la résolution des conflits.


• Développement des compétences : organisation des formations internes et externes (hygiène HACCP, langues, service) et suivi des entretiens annuels.

Vous êtes organisé, force de proposition et vous aimez le contact humain ?

L'obtention de votre BACHELOR Chargé de Ressources Humaines et de cette année d'expérience peut vous permettre d'accéder à des postes d'assistant RH, assistant paie, chargé de formation, chargé de recrutement, chargé d'études RH