Alternance - Bachelor Erh - Assistant RH H/F

Région Nouvelle-Aquitaine; Saint-Yrieix-la-Perche; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Temps partiel

Résumé du poste

La Région Nouvelle-Aquitaine propose une formation en alternance pour devenir assistant en ressources humaines au sein d'un centre hospitalier partenaire à Limoges.

Vous aurez des missions variées: gestion administrative du personnel, gestion des plannings et du temps de travail, recrutement et intégration, formation continue et participation à la vie sociale et aux projets RH.

Ce poste en alternance nécessite de l'organisation, le sens du contact humain et une ambition en Bachelor RH.

Qualifications

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel: suivi des dossiers, contrats, visites médicales et absences.
• Gestion des plannings et du temps de travail: paie, heures supplémentaires, respect du temps de travail hospitalier.
• Recrutement et intégration: rédaction d'offres, tri des candidatures, entretiens et accueil.
• Formation continue: soutien au plan de formation et suivi administratif.
• Support à la vie sociale et projets RH: éléments pour les instances (CSE/CAP) et qualité de vie au travail.

Formation

Bachelor Chargé de Ressources Humaines

Description du poste

Décrochez votre diplôme en un an grâce à un contrat d'apprentissage au sein de notre centre de formation à Limoges. Dans le cadre de notre rentrée 2026, une opportunité unique s'offre à vous. Un de nos établissements partenaires, un centre hospitalier, est à la recherche d'un assistant en ressources Humaines (H/F) en alternance !

Vos missions

• Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers des agents (contractuels et titulaires), gestion des contrats de travail, des visites médicales et suivi des absences (congés, arrêts maladie).
• Gestion des plannings et du temps de travail : intégration et vérification des éléments de paie, suivi des heures supplémentaires et contrôle du respect du temps de travail hospitalier.
• Recrutement et intégration : rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures, organisation des entretiens et accueil des nouveaux arrivants (personnel soignant, technique et administratif).
• Formation continue : soutien au déploiement du plan de formation, inscription des agents aux sessions et suivi administratif auprès des organismes collecteurs.
• Support à la vie sociale et aux projets RH : préparation des éléments pour les instances représentatives (CSE/CAP) et participation aux projets transversaux de l'établissement (qualité de vie au travail, marque employeur).

Vous êtes organisé, force de proposition et vous aimez le contact humain ?

L'obtention de votre BACHELOR Chargé de Ressources Humaines et de cette année d'expérience peut vous permettre d'accéder à des postes d'assistant RH, assistant paie, chargé de formation, chargé de recrutement, chargé d'études RH