ALTERNANCE BAC +3 GESTIONNAIRE DU PERSONNEL ET PAIE H/F

IPAC Bachelor Factory; Fougères; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un(e) Gestionnaire du Personnel et Paie en alternance à Fougères. Vous serez impliqué(e) dans la gestion des intérimaires et le suivi des horaires. Un Bac+2 en ressources humaines ou en comptabilité est requis. Vous bénéficierez d'une formation de 12 mois avec des avantages tels que des tickets restaurants et une mutuelle.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Primes

Qualifications

• Bac+2 en RH, comptabilité ou domaine connexe requis.
• Capacités organisationnelles et rigueur dans le travail.
• Expérience préalable en gestion administrative appréciée.

Responsabilités

• Assurer la gestion des intérimaires.
• Suivre les mouvements administratifs des intérimaires.
• Contrôler et déclarer les heures aux entreprises de travail temporaire.
• Réaliser des reportings intérim concernant l'absentéisme.
• Gérer les temps et les absences des employés.

Connaissances

Rigueur

Polyvalence

Capacité d’adaptation

Discrétion

Formation

Bac+2 en RH ou comptabilité (DUT GEA) ou 2ème année de licence en ressources humaines

Description du poste

ALTERNANCE BAC +3 GESTIONNAIRE DU PERSONNEL ET PAIE H/F, Fougères

Fougères, France

ALTERNANCE BAC +3 GESTIONNAIRE DU PERSONNEL ET PAIE H/F

Référence : RE21-BGPS-220322

Établissement : Rennes

Domaine : Bachelor Gestion de la Paie & du Social

Type de poste : Contrat en alternance 12 mois

Secteur : Industrie

Localisation : Fougères

École de Commerce rennaise, classée parmi les meilleurs Bachelors de France, recherche pour son partenaire spécialisé dans le domaine industriel un Gestionnaire du personnel et de la paie en alternance. Sur 12 mois, en rythme alterné, vous préparerez le diplôme.

Rattaché(e) à la Chargée Administration du Personnel, vos principales missions seront :

• Assurer la gestion des intérimaires :
• Suivi des mouvements administratifs des intérimaires (entrées/sorties)
• Contrôle et déclaration des heures aux entreprises de travail temporaire
• Contrôle de la facturation intérim et traitement administratif (commandes)
• Réalisation des reportings intérim (absentéisme)
• Assurer la gestion des temps et des absences : suivi des horaires, traitement des anomalies de pointage, heures complémentaires/supplémentaires

Profil recherché :

• Rigoureux(se), polyvalent(e), avec une bonne capacité d’adaptation et discret(e).
• Vous avez un Bac+2 en RH, comptabilité (DUT GEA) ou 2ème année de licence en ressources humaines ou AES.

Informations complémentaires :

• Durée de l’alternance : 1 an
• Coût de la formation : pris en charge par l’entreprise
• Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de votre âge
• Avantages : tickets restaurants, mutuelle, primes