Alternance BAC +3 Collaborateur social (H/F)

IPAC Bachelor Factory; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherchée, soumise au top niveau français, offre une alternance de 12 mois en tant que Gestionnaire de paie dans un cabinet spécialisé. Les missions incluent la gestion de portfolios clients, l'élaboration de bulletins de paie et le conseil aux clients sur diverses problématiques sociales. Une belle opportunité pour les diplômés de Bac +2 en ressources humaines ou comptabilité, avec des avantages tels que des tickets restaurants et une mutuelle.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle

Primes

Qualifications

• Bac +2 requis en RH, comptabilité ou domaine similaire.
• Rigueur, polyvalence et bonne capacité d’adaptation sont nécessaires.
• Expérience ou stage en paie est un plus.

Responsabilités

• Gestion d’un portefeuille clients au sein d’un cabinet de paie.
• Collecte et saisie des données personnelles des clients.
• Établissement et envoi des bulletins de paie.

Connaissances

Rigueur

Polyvalence

Capacité d’adaptation

Discrétion

Formation

Bac +2 en RH, comptabilité

Description du poste

Alternance BAC +3 Collaborateur social (H / F)

Référence : RE21-BGPS-030222

Etablissement : Rennes

Domaine : Bachelor Gestion de la Paie & du Social

Type de poste : Contrat en alternance 12 mois

Secteur : Economie social

Localisation : Rennes

Ecole de Commerce rennaise classée parmi les meilleurs Bachelors de France, recherche pour son partenaire spécialisé dans la grande distribution un Gestionnaire de paie en alternance. Sur 12 mois, en rythme alterné, vous préparez le

Votre mission

Au sein d’un cabinet d’externalisation de paie, vous aurez à votre charge la gestion d’un portefeuille clients. A ce titre, vous serez amené à :

• Assurer la collecte et la saisie des données personnelles communiquées par les clients
• Etablir et envoyer les bulletins de paie
• Assister et conseiller les clients dans les différentes problématiques rencontrées
• Mener des audits sociaux
• Aider à l’organisation de l’élection du personnel

Votre profil

• Vous êtes rigoureux, polyvalent, avec une bonne capacité d’adaptation et discret.
• Vous avez un Bac +2 en RH, comptabilité type BTS Comptabilité & Gestion, DUT GEA ou 2ème année licence en ressources humaines ou AES.

Ce poste est fait pour vous !

Modalités de l’alternance

• Durée de l’alternance : poste à pourvoir pour une durée d’un an
• Coût de la formation : prise en charge par l’entreprise
• Rémunération : perception d’un pourcentage du SMIC calculé sur base de votre âge
• Avantages sociaux de l’entreprise : tickets restaurants, mutuelle et primes

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