Alternance Bac+3 - Chargé(e) de Recrutement et Ingénieur d'affaires - H/F

TN France; Chalon-sur-Saône; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une agence en pleine expansion en tant qu'apprenti Chargé(e) de Recrutement et Ingénieur d'Affaires. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en recrutement et prospection dans un environnement stimulant. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets concrets tout en bénéficiant d'un encadrement personnalisé. Si vous êtes dynamique et autonome, cette expérience enrichissante est faite pour vous.

Qualifications

• Dynamique, autonome, et bon relationnel requis.
• Capacités d'écoute et d'analyse pour comprendre les besoins.

Responsabilités

• Identifier et attirer des candidats via divers canaux.
• Participer à la prospection de nouveaux clients et au développement.

Connaissances

Recrutement

Prospection commerciale

Communication

Analyse des besoins

Formation

Bac+2

Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines

Description du poste

Alternance Bac+3 - Chargé(e) de Recrutement et Ingénieur d'affaires - H/F, Chalon-sur-Saône

Vous recherchez une alternance et une formation Bachelor d'un an à Dijon pour votre développement professionnel et personnel ? Cette offre est faite pour vous !

Notre entreprise partenaire, spécialisée dans l'intérim, est réputée pour son approche humaine et personnalisée du recrutement. Elle s'engage à accompagner ses clients et candidats dans leurs projets professionnels en proposant des solutions sur mesure. Rejoignez une agence en pleine expansion et une équipe dynamique.

Poste réservé aux candidats ayant validé un Bac+2 ou en cours de validation.

Dans le cadre de votre Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines, vous intégrerez notre équipe en tant qu'apprenti(e) Chargé(e) de Recrutement et Ingénieur d'Affaires. Vos missions principales seront :

1. Identifier et attirer des candidats via divers canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.).
2. Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives.
3. Mener des entretiens de présélection et évaluer les compétences des candidats.
4. Assurer le suivi des candidatures et des processus de recrutement.
5. Participer à la prospection de nouveaux clients et au développement du portefeuille existant.
6. Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
7. Organiser et participer aux rendez-vous clients pour identifier leurs besoins en recrutement.
8. Présenter les services de l'agence et négocier les conditions commerciales.

Contrat d'un an avec un rythme de 3 jours de cours toutes les deux semaines.

Profil recherché :

• Intégrer le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines ou équivalent.
• Être dynamique, autonome, et avoir un bon relationnel.
• Avoir des capacités d'écoute et d'analyse pour comprendre les besoins des clients et candidats.
• Une première expérience en recrutement ou prospection commerciale est un plus.

Ce que cette expérience vous apportera :

• Une expérience enrichissante dans un environnement stimulant et en évolution constante.
• Le développement de compétences en recrutement et gestion d'affaires.
• Un encadrement personnalisé pour vous accompagner tout au long de votre alternance.
• Des responsabilités et projets concrets pour monter en compétences.