Alternance – Automaticien hotline et supervision (H/F) – Le Havre (76)

CRAM SAS; Le Havre; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la transition énergétique recherche un Automaticien pour intégrer et maintenir des systèmes de supervision. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets innovants visant à réduire les consommations d'énergie fossile. Vous serez au cœur d'une équipe dynamique, contribuant à des solutions durables tout en développant vos compétences techniques. Rejoignez un environnement de travail stimulant où la curiosité et l'esprit d'équipe sont valorisés, et où chaque jour apporte de nouveaux défis à relever.

Prestations

Salaire fixe

13ème mois

Gratification de vacances

Prime d'ancienneté

Mutuelle

Chèques déjeuner

RTT

Parcours de formation

Conciergerie d'entreprise

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Formation technique B souhaitée.
• Développement de compétences en supervision et automatisation.

Responsabilités

• Intégrer et maintenir les installations de supervision.
• Former les utilisateurs sur la supervision et rédiger une base de connaissances.
• Répondre aux demandes d'assistance GTB.

Connaissances

Analyse et synthèse

Travail en équipe

Curiosité technique

Utilisation d'Office 365

Formation

BUT GEII

Outils

Excel

Description du poste

Durée maximale de conservation: Session Type: Stockage local HTML

_pk_id# Recueille des statistiques sur les visites du site web par l'utilisateur, telles que le nombre de visites, le temps moyen passé sur le site et quelles pages on été consultées. Durée maximale de conservation: 1 année Type: Cookie HTTP

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Alternance – Automaticien hotline et supervision (H/F) – Le Havre (76)

Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien !

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :

• Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d’énergie fossile et développer les énergies renouvelables
• Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
• Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l’expertise, l’esprit d’équipe, le respect et la confiance.

Vos futures missions au sein de CRAM

• Intégrer les nouvelles installations dans la supervision.
• Maintenir et vérifie le bon fonctionnement des automates, serveurs et des progiciels.
• Former les utilisateurs dans l’appropriation de la supervision.
• Rédiger une base de connaissances sur l’utilisation et la maintenance de la supervision.
• Etablir des connexions avec les automates, notamment le parc des lignes 3G et le paramétrage des modems.
• Veiller au bon fonctionnement des communications et des récupérations des valeurs sur tous les automates déployés au sein des chaufferies.
• Répondre aux demandes d’assistante GTB pour définir une analyse de premier niveau.

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

• De formation initiale technique B, vous souhaitez développer vos compétences en préparant un BUT GEII
• La connaissance des outils office 365 dont Excel sont souhaités

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez au sein d’une équipe d’automaticiens et serez en échange régulièrement avec les équipes terrains
• Avoir une capacité d’analyse et de synthèse: vous aller à l’essentiel dans vos raisonnements tout en tenant compte de manière objective des différents éléments
• Être curieux techniquement: vous absorbez facilement les nouvelles informations techniques et portez de l’intérêt aux évolutions technologiques

Les avantages du poste

• Votre package de rémunération: salaire fixe, 13 ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté
• Une épargne salariale: accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps
• Des avantages santé: Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d’entreprise, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution.

Prêts à postuler? Voici notre processus de recrutement

• Votre candidature est retenue? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
• Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
• Vous avez fait l’unanimité? Bravo ! Vous n’avez plus qu’à nous rejoindre!

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En postulant, j'autorise CRAM, responsable de traitement, à traiter mes données personnelles pour des finalités de gestion et suivi de ma candidature sur la base légale de l'exécution de mesures précontractuelles afin d'envisager un éventuel recrutement.

Mes données personnelles sont susceptibles d'être utilisées dans le cadre de la constitution d'une CVthèque par CRAM pour étudier l'adéquation de mon profil avec un autre poste qui pourrait m'être proposé. La base légale de ce traitement est l'intérêt légitime de CRAM à m'offrir une nouvelle opportunité d'emploi. Mes données pourront être conservées pendant un délai maximum de 24 mois sauf opposition de ma part auprès du DPO de CRAM.