Alternance – Associé(e) Manager de Marque Diabète – F/H

Lilly; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante qui valorise le marketing comme moteur de croissance. Ce poste d'Associé(e) Manager de Marque Diabète vous permettra de développer des campagnes marketing impactantes tout en collaborant avec des experts de l'industrie. Vous serez impliqué(e) dans l'analyse des données et la veille concurrentielle, contribuant à la stratégie multicanale de la marque. Avec un environnement de travail inclusif et des valeurs solides, cette opportunité est idéale pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur pharmaceutique.

Prestations

Rémunération attractive sur 13 mois

Participation et intéressement

Prise en charge du Pass Navigo

Avantages sociaux (Mutuelle, PERO)

Accès au restaurant d’entreprise

Qualifications

• Idéalement issu(e) d’une formation en marketing d’une grande école de commerce.
• Préférence pour une première expérience réussie dans l’industrie pharmaceutique.

Responsabilités

• Développement et suivi des campagnes marketing.
• Élaboration d’un dashboard centralisant les données produit.
• Veille concurrentielle et réflexion stratégique sur le produit.

Connaissances

Marketing

Analyse de données

Créativité

Communication

Anglais

Digital

Formation

Formation en marketing

Grande école de commerce

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Lilly recherche pour sa future alternance un(e) Associé(e) Manager de Marque Diabète dès la rentrée de septembre 2025.

Descriptif du poste :

Chez Lilly, le marketing est considéré comme un véritable catalyseur ayant pour mission de développer des solutions innovantes en ligne avec la stratégie, en s’appuyant sur l’expertise de chacun. Les marketeurs sont responsables de l’expérience client de la marque, auprès des patients, des professionnels de santé et des payeurs, tout au long du cycle de vie des produits.

Vos missions, conformes à notre vision, seront notamment sous la responsabilité du Brand Manager :

1. D’assurer le développement, le déploiement et le suivi des campagnes marketing ;
2. De participer à l’élaboration d’un dashboard centralisant les données quantitatives liées au produit ;
3. D’assurer une veille concurrentielle (congrès régionaux, nationaux, newsletters, site patients/PdS, applications, réseaux sociaux) ;
4. De participer aux réflexions tactiques et stratégiques sur le produit (approche multicanale), afin de développer votre connaissance du produit et du marché ;
5. De prendre en charge des projets spécifiques en lien avec les partenaires internes et externes.

Profil recherché :

Idéalement issu(e) d’une formation en marketing d’une grande école de commerce, vous bénéficiez de préférence d’une première expérience réussie dans l’industrie pharmaceutique.

Vous êtes autonome, investi(e), rigoureux(se), et faites preuve d’initiative.

Créativité, aisance relationnelle, curiosité et adaptabilité font également partie de vos qualités.

Vous disposez d’une bonne maîtrise de l’anglais, des outils informatiques, et manifestez une réelle appétence pour le digital.

Pourquoi rejoindre Lilly France ?

Lilly propose à ses collaborateurs une politique Ressources Humaines égalitaire, diverse et inclusive, fondée sur nos valeurs, dont le respect des personnes est un pilier essentiel. Cela garantit une expérience positive au sein de Lilly, vecteur d’engagement et de performance.

En tant que collaborateur Lilly, vous bénéficierez notamment :

• D’un environnement de travail juste et bienveillant ;
• D’une rémunération attractive sur 13 mois ;
• De la participation et de l’intéressement ;
• D’une prise en charge supra-légale du Pass Navigo ;
• D’avantages sociaux (Mutuelle, PERO) ;
• De l’accès au restaurant d’entreprise.

Autour de nos valeurs — excellence, respect des individus et intégrité — nous proposons des missions riches et opérationnelles, avec de réelles responsabilités permettant à chacun de s’exprimer librement et de donner le meilleur de lui-même. Lilly affirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité, du handicap et de la Qualité de Vie au Travail.