Alternance -assistante juridique contentieux H/F

Crédit Agricole Immobilier; Montrouge; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un alternant pour développer ses compétences en gestion de contentieux. Vous travaillerez au sein d'une équipe d'experts, gérant des litiges locatifs et contribuant à des projets motivants. Ce rôle vous permettra de mettre en pratique vos connaissances juridiques, d'interagir avec divers professionnels du secteur, et de participer activement à des stratégies de recouvrement. Rejoindre cette équipe, c'est s'engager dans un environnement stimulant où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez acquérir une expérience précieuse dans le domaine juridique.

Qualifications

• Compétences en gestion de contentieux et analyse juridique requises.
• Négociation et rédaction de documents juridiques sont essentielles.

Responsabilités

• Gérer les litiges locatifs et assurer l'interface avec les auxiliaires de justice.
• Élaborer des tableaux de bord et établir des reporting sur les dossiers.

Connaissances

Gestion de contentieux

Analyse juridique

Négociation

Rédaction de documents juridiques

Formation

Master en Droit

Licence en Droit

Description du poste

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2025 ? Vous souhaitez développer vos compétences dans la gestion de contentieux et contribuer à des projets motivants au sein d'équipes expertes et dynamiques ?

Rejoignez le Crédit Agricole Immobilier!

Au sein d'une équipe de Chargé(e) de projets et de Juriste contentieux du groupe Crédit Agricole Immobilier et rattaché(e) à la Responsable Activités Supports, vous interviendrez sur le périmètre des dossiers locatifs résidentielles et tertiaires (bureaux et commerces).

Vous aurez pour missions :

1. Gérer les litiges ou procédures locatifs en défense et/ou en demande de toute nature (recouvrement, contentieux techniques, etc.) mettant en cause directement ou indirectement la responsabilité de l’entité ou d’un mandant. Assurer l’interface entre les opérationnels des pôles clients et les auxiliaires de justice (avocats, experts…).
2. Effectuer l'analyse juridique, la détermination de la stratégie à adopter en vue du recouvrement de la créance et la rédaction le cas échéant de note à destination du responsable du département ou du mandant.
3. Mettre en place des mesures conservatoires : saisies conservatoires, hypothèques et nantissements judiciaires. Actions en paiement : orientation et suivi des procédures judiciaires tendant à l'obtention d'un titre exécutoire.
4. Effectuer l'exécution forcée : recherches et analyses d'informations patrimoniales, prises de garanties, instructions et suivi de toutes mesures d'exécution (saisies immobilières, mobilières, de comptes, titres et valeurs, saisie des rémunérations).
5. Suivre les procédures collectives : déclarations de créances, analyse et réponse aux contestations, et aux propositions de plan de redressement, actions en résolution du plan, suivi de la réalisation des actifs et de la répartition des fonds.
6. Négocier et rechercher des issues transactionnelles en relation avec les opérationnels en charge : analyse des propositions de règlement amiable, rédaction et suivi d'exécution du protocole d'accord, reprise des poursuites.
7. Élaborer et mettre à jour quotidiennement les tableaux de bord de suivi des actions juridiques dans les différents dossiers.
8. Établir les reporting (avancement des dossiers - enjeux financiers des risques et/ou préjudices) selon le format et les échéances prévus dans le cadre des mandats de gestion et présentation aux mandants le cas échéant.
9. Établir les comptes rendus de réunions et des points d'avancement sur ces dossiers ainsi que les estimations financières en termes de préjudices.